四川在线宜宾频道消息(赵伟)为积极稳妥推进乡镇领导班子换届工作，宜宾兴文县精心组织、超前谋划，有力夯实乡镇领导班子换届基础工作。

　　组织谋划先行。制定了《关于认真做好乡镇领导班子换届工作的建议方案》，对选优配强领导班子、深入开展换届考察、精心组织大会选举、营造良好换届风气、加强换届工作领导等方面提出了明确的要求，保证整个换届工作有章可循、有规可依。成立了县委书记任组长的县乡领导班子换届工作领导小组，并下设领导小组办公室，分别从县人大机关、县政协机关、县纪委、县委办公室等单位抽调人员，组建综合秘书组、信息宣传组、代表委员选举组、会务后勤组、纪律风气督导组等5个工作组，构建了职责明晰、运转有序的领导体系和工作机制。细化了《乡镇换届工作任务分解表》，明确内容、落实责任、倒排工期，力促换届工作环环相扣、步步相连。

　　综合研判先行。根据领导班子功能结构模型管理要求，结合2015年度干部年度考核和平时了解情况，召开县委组织部专题部务会，对全县15个乡镇的班子运行、整体结构、优化方向等情况，对领导班子成员思想动态、履职成效、作风表现等情况，进行了综合研判，掌握班子功能现状和换届需求，预估干部进退留转。积极推进从乡镇事业编制人员、村党组织第一书记、优秀村干部、大学生村官中选拔乡镇领导班子成员工作，提前对该“四类人员”进行摸底排查，对符合选任条件的“四类人员”建档立册，做到心中有数。

　　氛围营造先行。为了营造“安静、干净、清静”的换届氛围，起草了关于开展换届工作专题民主生活会方案，要求乡镇领导班子召开换届工作专题民主生活会，深入学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和换届纪律要求，强化纪律意识和规矩意识。制定专题谈心谈话方案，县委书记与乡镇党政正职进行全覆盖谈心谈话，纪委书记、组织部长与乡镇领导班子成员普遍进行谈心谈话，引导正确认识进退留转，提醒督促严守换届工作纪律，切实做到教育在先、引导在先、警示在先、预防在先。