“杨某某违反工作纪律案，干部任免审批表‘三注明一盖章’不规范，随身物品登记表上安全人员未签字，检讨书无签批单、无现任职务的任职文件......评查得分92分。”近日，小金县纪委监委案件审理室就“一案一评查”中发现的问题，向第四纪检监察室进行了书面反馈。

今年以来，小金县纪委监委针对案件质量参差不齐、办案人员业务不精等情况，由案件审理室牵头，结合案件质量评查标准及评分细则制定了《小金县案件质量评查评分表》，围绕事实证据、定性处理、程序手续、管理规范4大类15个小项，对承办室、纪检监察组、乡镇纪委移送的案件实行边审理、边评查、边反馈的工作机制，将一年一次的案件质量评查工作转化为日常工作，将原来的随机抽查、个案评查变为案件质量评查全覆盖。

“现在这种评查反馈机制更具有时效性和针对性，更有利于我们即知即改。”小金县纪委监委第四纪检监察室主任徐琪鹏说，“对照评分表，我们可以更系统地梳理卷宗，审查调查与移送审理程序衔接更加紧密，在提升业务水平的同时，也让我们找到了差距，感受到了压力”。

以评查促提升才是目的。为防止“一评了之”，小金县纪委监委案件审理室在全面审核的基础上，及时提出证据补充意见，既指出案件存在的问题，也提出补证理由及路径方法，并动态跟踪补证工作进度，切实提高审查调查工作质效。在激励全县纪检监察系统“老师傅”充分发挥以老带新“传帮带”作用的同时，坚持每周四例会学习制度，常态开展审查调查工作重点难点知识培训，安排案件审理室骨干讲业务知识，及时指出并纠正案件评查中易错的共性问题，定期组织办案人员开展办案安全知识测试及应知应会知识测试，做到边学习、边整改、边提升。

“案件质量评查是发现问题、推动整改、规范案件办理的重要措施。下一步，我们将持续深化案件评查反馈工作机制，不断强化办案人员业务知识培训，通过‘评查+培训’的方式，助力案件质量提升。”小金县纪委监委主要负责人表示。叶海霞