中介市场走访发现
全面体检雇主自己负责
昨日，记者来到过街楼街的家政服务市场，连续找了4家家政服务公司，工作人员都表示，前来应聘保姆的，都要求有相关的体检报告。“查下乙肝就行了。”一家名为安鑫家政的工作人员表示，他们招的月嫂、保姆、保洁和小时工，在身体健康方面没有传染病都是可以的，不过，如果客户提出其他体检要求，也可以按照要求检查。
一家名为天天为民家政的工作人员说，保姆首先要看文化年龄以及有没有犯罪记录，其次身体健康，如果不达标，也是不能上岗的。“还是建议雇主能够带他们去做一个检查，主要是确保体检的真实性。”一名工作人员告诉记者，毕竟还是担心体检报告有作假的情况。
在现场，一名家政人员张女士表示，“做体检也可以，如果检查出来有病，那么这个检查费用我就自己出了，如果没病，那就要雇主承担这个费用。”
家政协会：
健康状况监管难
行业应确保检查真实性
昨日，记者联系到了成都市家政服务行业协会秘书长王小兵，他告诉记者，家政服务行业目前还是存在不少问题，“人手少、招人难，人员结构老化，素质也是参差不齐。”王小兵说，特别是一些服务老人的项目上，存在老人服侍老人的现象。而家政行业在入门门槛上，几乎是没有门槛的，相关部门在管理上也没什么特别要求。
“现在在从业人员身体健康上面的监管，主要是从健康证和体检表上来判断，都是一些常规的检查。”王小兵说，中介行业和家政服务者应该明确给雇主告知自己的身体状况，不能够有弄虚作假的情况。他建议说，针对一些月嫂等特殊的服务项目，体检要求上面应该更加严格，确保这些信息的真实性，雇主也应该多做了解，明确自己需要哪方面的人。
成都商报记者
宦小淮 摄影 刘海韵
