面试：先交押金再签合同

28日上午，邓伟来到洗面桥街22号508房间参加面试。说是公司，其实是由住宅改成的，有4个屋子，面积不到90平米。

唐经理简单询问了他的工作经验、家庭状况等问题后，主动提出了待遇：专门给领导开车，双休，试用期一个月，试用工资5000元一月。

“我看到待遇这么好，想都没想就答应了。”就在双方准备签合同时，唐经理又提出一个要求：必须先交4000元押金。他还解释，主要是怕把公司车开走，或者撞坏，转正后马上退还。

由于没带够钱，双方约定第二天再签合同。29日中午，邓伟将4000元押金交给对方，并签了两份劳务合同。合同中约定，假如一方违约，必须赔付对方8000元违约金。

变故：不收债押金退一半

3月1日，邓伟正式上班，第一个任务，是到大邑县城接待公司领导“高总”。当天中午12点过，邓伟赶大巴车到了大邑县城，“高总”带着他去了一个洗车场，“我以为是洗车或者是和前任司机交接，就跟着去了。”

没想到，进了洗车场后，“高总”摊了牌：其实公司不是搞建筑，而是债务公司，工作也不是当司机，而是替债务公司收债。

面对突如其来的变故，邓伟懵了。“你把四千押金退给我，我不想去收债。”邓伟说什么也不同意。“高总”也发了话：双方是签了合同的，不去收债就是毁约，必须赔8000元违约金。

工作没找到，反而要贴几千块钱，这让邓伟无法接受，一番讨价还价，“高总”最终退还2000元押金，其余2000元押金作为毁约金，不再退还。

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