近日，中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合推出CIER(中国就业市场景气指数)，反映我国就业市场的整体走势及景气程度。
需求增加供给下降，景气指数显著回升
成都等新一线城市招聘需求人数增加
2021年二季度景气指数同比、环比回升明显
季度求职申请人数、招聘需求人数和CIER指数的变化趋势
图1结果显示，2021年二季度CIER指数为2.09，高于上季度的1.66和去年同期的1.35。据以往经验，二季度企业用工需求一般会上涨;同时，春节后跳槽热趋于理性以及高校毕业生春招接近尾声，求职申请人数增幅会下降。与上季度相比，本季度招聘需求人数增加28.25%，大于求职申请人数的增幅1.97%，CIER指数季节性回升。
不同行业及职业就业分析
注：跨领域经营、政府/公共事业/非盈利机构、学术/科研和航空/航天研究与制造等行业由于并非主要通过网络平台进行招聘，分析时不纳入考虑。
表1中列出CIER指数较高和较低的行业排名。总体来看，本季度不同行业之间的就业景气极化程度进一步上升，CIER指数最高和最低行业之间的差别倍数为35.46倍，高于上季度的24.93倍和去年同期的14.83倍。本季度，教育/培训/院校行业处于榜首，CIER指数最高，中介服务、专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、物流/仓储、娱乐/体育/休闲和保险等行业就业景气度也仍相对较高。环比来看，多数行业招聘需求人数涨幅大于求职申请人数，CIER指数上升。值得注意的是，教育/培训/院校行业中销售、策划和咨询类岗位招聘需求下降，而家教类岗位需求迅速增长，带动行业总体需求人数增长显著，CIER指数回升较大。保险行业招聘需求人数则下降，同时求职申请人数小幅上涨，CIER指数环比微降。
景气指数较高和较低的职业
注：兼职/临时、志愿者/社会工作者、实习生/培训生/储备干部和公务员/事业单位/科研机构等职业由于并非主要通过网络平台进行招聘，分析时不纳入考虑。
由表2可见，2021年二季度教育/培训职业的排名首次处于首位，CIER指数为22.44。在教育培训市场管制风暴下，该职业的销售类岗位招聘需求人数较去年同期下降明显，但家教类岗位需求同比增加821%，小学、初中与高中教师及教务人员类岗位需求也出现不同程度上升，教育/培训职业总体需求仍大幅增加，CIER指数有显著上升。技工/操作工、烹饪/料理/食品研发、影视/媒体/出版/印刷和销售业务等职业的景气指数也仍较高。环比来看，多数景气指数较高的职业招聘需求人数大幅增加，求职申请人数增幅较小或下降，CIER指数环比上升;而影视/媒体/出版/印刷职业的招聘需求人数下降4.19%，同时求职申请人数在增加,CIER指数环比下降。同比来看，技工/操作工、农/林/牧/渔业和物流/仓储等职业招聘需求人数有所上升，求职申请人数则下降，CIER指数同比上升;影视/媒体/出版/印刷、销售业务和保健/美容/美发/健身等职业招聘需求人数则下降，但由于降幅小于求职申请人数，CIER指数同比也上升。
不同城市等级
按照2021年《第一财经》最新发布的“中国城市新分级名单”对55个样本城市进行分类，得到不同城市等级2021年二季度CIER指数。
图四中结果显示，2021年二季度一线、新一线、二线和三线等城市CIER指数呈先递增后下降的趋势。其中，一线城市的CIER指数为0.91，就业竞争最为激烈;新一线城市的CIER指数为1.14;二线城市的CIER指数为1.35，就业市场相对宽松;三线等城市的CIER指数为1.24。环比来看，一线、新一线、二线和三线等城市招聘需求人数均有增加，求职申请人数增幅则相对较小，CIER指数季节性回升明显。同比来看，成都等新一线城市招聘需求人数增加，而求职申请人数下降，CIER指数同比上升。其中，一线城市的需求变动相对较大，招聘需求人数同比增加30.20%，新一线和二线城市的招聘需求人数增幅分别为24.09%和19.98%。三线等城市招聘需求人数同比仅增加1.42%，且小于求职申请人数增幅1.79%，CIER指数同比则下降。
民营企业CIER指数较高，国企就业竞争最为激烈
图五中结果显示，本季度民营企业的景气指数较高，国企的景气指数较低。具体来看，民营企业的CIER指数仍最高，为1.28;股份制企业次之，CIER指数为1.02;上市公司、合资和外商独资企业的CIER指数分别为0.76、0.62和0.54;国企的CIER指数仍最低，为0.42。与上季度相比，受招聘需求人数增幅大于求职申请人数的影响，民营、合资、股份制企业、国企和上市公司的CIER指数环比回升;外商独资的招聘需求人数增加25.31%，求职申请人数减少0.82%，CIER指数环比也上升。与去年同期相比，民营、股份制企业和上市公司的招聘需求人数分别增加26.67%、10.49%和16.48%，求职申请人数则下降，CIER指数同比上升明显;国企和合资企业的招聘需求人数则分别减少5.70%和10.51%，但由于求职申请人数降幅相对更大，CIER指数同比也上升;外商独资企业招聘需求人数降幅相对较大，同比减少24.27%，求职申请人数减少24.31%，CIER指数与去年同期水平持平。(图片由智联招聘提供)
