新立项5—10个省级医学重点学（专）科、加大医院高层次人才的薪酬奖励、100家村卫生室公有化标准化建设，一系列惠民利民的医疗福利，列入了成都市深化医药卫生体制改革2021年重点工作。

11月18日，封面新闻记者从最新印发的《成都市深化医药卫生体制改革2021年重点工作任务》中了解到，成都市将在医疗服务价格、医保支付方式、人事薪酬制度等方面进行改革试点。

建设成都市重大疫情防控救治基地

新立项5—10个省级医学重点学（专）科

成都市将加快优质医疗资源扩容和均衡布局。加快国际化医疗服务能力建设，引进全球高水平医疗机构来蓉合作办医。积极创建国家医学中心、区域医疗中心，持续优化三级医疗机构空间布局。持续推进成都市高水平临床重点专科建设，实施临床重点学（专）科提升计划，确保2021年新立项5—10个省级医学重点学（专）科，加快补齐服务短板。加大公立医疗卫生机构建设力度，持续推进县级医院（含中医医院）服务和管理能力建设。推动在蓉央属、省属、市属医疗卫生机构错位协作发展，积极支持社会办医和国有企业办医疗机构发展。

在疾病预防控制方面，将提升早期监测预警、风险评估研判、现场流行病学调查、检验检测、应急处置等能力。完善传染病患者预约和“直通车”就诊制度，加快建设成都市重大疫情防控救治基地，加强公共卫生机构人才队伍和实验室建设。

推进“先诊疗、后结算”

或“一站式”缴费改革试点

在改善群众服务体验方面，成都市将深入推进“互联网+医疗健康”发展，推进二级以上医疗机构提供预约诊疗、智能导医分诊、候诊提醒、检查检验结果在线查询、移动支付线上服务。合理保留、优化医疗机构传统服务方式，着力解决老年人等群体运用智能技术困难的问题。推广多学科诊疗、日间手术等服务模式，优化预约诊疗，推动医疗机构优化线上线下支付流程，改善结算模式，推进“先诊疗、后结算”或“一站式”缴费改革试点。明确医疗机构检查结果互认具体办法。同时，加强胸痛、卒中、危重孕产妇、新生儿和儿童、创伤等重大急性病救治中心建设。

本科学历临床医师

待遇薪酬与硕士研究生同等对待

成都市将优化人才培养使用激励机制，加强全科医生等紧缺人才培养。实施医学专业高校毕业生免试申请乡村医生执业注册政策。面向社会招收的普通高校应届毕业生经住院医师规范化培训合格后当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面按应届毕业生同等对待；对经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。加强农村订单定向医学生就业安置和履约管理，将定向生违约情况纳入信用信息管理。加强校医队伍建设。落实乡村医生参加基本养老保险相关政策。改革完善医务人员职称评价机制，突出实践能力业绩导向，鼓励卫生专业技术人员扎根防病治病一线。

同时，将拓宽公立医院薪酬制度改革的经费渠道。允许医院自主设立薪酬项目，鼓励对主要负责人实行年薪制。鼓励医院加大对高层次人才的薪酬奖励，实行协议工资、项目工资，突出薪酬激励作用。

封面新闻记者 赖芳杰