四川在线记者 陈松

“2020年，我对加强村（社区）纪检委员队伍建设思路还不够清晰，成效还不明显……”3月30日上午，宜宾兴文县2020年度纪检监察系统述职述廉会议召开。该县古宋镇纪委书记罗彬等4名同志依次上台，围绕日常监督、正风肃纪、执纪审查、队伍建设等方面晒成绩、查缺点、谈计划，并接受现场询问。

“目前，德康等大型企业入驻五星镇，请问你作为纪委书记，是如何优化营商环境、服务企业的？”五星镇纪委书记王志中述职述廉报告完毕后，县纪委监委第一纪检监察室主任易红随即问道。

“一方面，我们积极构建企业与镇纪委之间的‘绿色沟通渠道’，畅通信访举报渠道，听取企业在落地发展中遇到的难点、痛点和堵点问题……”稍作沉思后，王志中有条不紊地回答。

据了解，为全面了解掌握各纪检监察组织履职情况，加强对全县纪检监察干部的监督管理，兴文县一改往年书面汇报述职述廉形式，首次采用口头述职述廉和书面述职述廉相结合的形式，同时增加委机关相关股室现场询问、分管（协管）领导点评、参会人员测评等环节，将测评结果作为领导干部个人年度考核、奖励惩处和选拔任用的重要依据，力求以“问”压紧责任、以“评”促进提升、以“测”增加压力。

“政法系统体量大、人员多，范围宽、难度大，作为派驻政法委纪检监察组组长，徐鹤途同志要进一步加强监督单位公职人员思想政治工作，用好用活‘四种形态’，督促综合监督单位扎实开展好党风廉政建设”。

现场询问坚决不走过场，直指当前工作的重点、难点、痛点；领导点评动真碰硬，一针见血指出当前工作存在的问题、短板、薄弱环节，不仅让述职述廉对象脸红心跳，更激励正视不足、对标先进、总结提高，明确整改落实方向，积极履职尽责，提高监督实效，自觉树立争先创优意识，逐步形成互相学习、取长补短、比学赶超的良好工作氛围。

“我将认真梳理存在的问题，剖析原因、细化措施、全力整改；听取各位领导、同事的意见建议，深化‘政治能力提升月’学习效果，做一名忠诚、干净、担当的纪检监察干部。”听取点评后，九丝城镇纪委书记魏星郑重表态。

该县县委常委、县纪委书记、县监委主任高建对述职述廉情况进行了综合点评，归纳总结了2020年全县纪检监察工作的亮点与问题，指出了2021年努力方向。“必须清醒的认识到，当前我县反腐败斗争形势依然严峻复杂，惩贪治腐依然任重道远，全县各级纪检监察组织要以‘监督质量提升年’为载体，坚定不移深化政治监督，发挥监督保障执行、促进完善发展的作用，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，不断推动纪检监察工作高质量发展。”高建强调。