四川在线记者 刘付诗晨
如何以高质量党建助推企业高质量发展?近日，犍为经开区党工委组织召开派驻企业“红色向导”对接会，为乐山高能、四川绿之峰、四川豪杰摩托3个新成立党组织的企业授牌，并宣读了《犍为新型工业基地非公企业“红色向导”管理办法》。围绕“园区建设提升年”工作主题，犍为坚持红色夯基、政治领航、示范带动，着力创建“红心园区”领航先锋，推动工业园区建设。
拓展“红色覆盖”夯实工作基础
对接会上，明确了“红色向导”派驻时限、职责清单、考核评议和激励措施。“红色向导”逐一签订派驻协议，并与企业党组织负责人相互对接认识。
“红色向导”管理办法仅是一方面。为扎实开展“两个覆盖”集中攻坚，犍为通过建立“一表一台账”(企业基本情况统计表、工业园区党组织管理台账)，新建企业党支部3个，成立产业联合党支部1个。建立党建指导员管理考核体系，派驻“红色向导”24名，细化8项管理考核办法，推动党的组织和工作有效覆盖。
组建“红色联盟”推动共建共享
“企业引进来，还要留得住。”据犍为经开区党工委有关负责人介绍，围绕集约化党建模式，牵头建立了园区党建工作联席会议制度，每季度组织企业党组织负责人召开1次联席会议，协调解决问题。目前，共帮助企业解决用电保障、员工招聘等问题32个。
下一步，还将探索建立行业、产业链综合党委，推动工业园区管理精细化，同时，建强阵地保障，在孝姑核心区孵化园建设集“企业服务、园区展示、互动交流”为一体的开放式、多功能党群活动服务中心，推行“自建+共享”模式，依托东西部扶贫协作产业园、片区重点企业等，建立红色驿站，每个驿站落实1名“常青树”干部担任负责人。
突出“红色引领”强化示范带动
“党建强才能发展强”，四川凤生纸业科技股份有限公司党委书记申群林告诉记者，通过创新“熊猫”生活用纸项目，开展“熊猫班组”评选活动，带动党员、职工全力以赴投入技术攻坚和车间生产。
聚焦“党旗领航·聚力发展”主题活动，在企业层面，广泛开展党员“三比三看”(比学习、看能力，比作风、看担当，比奉献、看业绩)，“示范班组”“示范车间”等示范评选活动，选树先进典型80余个。在园区层面，探索推行“星级企业”评比制度，将党建工作、诚信经营、社会贡献等内容纳入评选细则。
激活“红色动能”增强发展后劲
据县委组织部相关负责人介绍，以前的培训都是“大班制”，学员学习效果不够理想，现在，犍为实施企业党务干部“提能计划”，采取分层分批轮岗锻炼形式，组织20余名企业党务干部轮流到经开区党工委参加党史学习教育、“三会一课”、主题党日活动、企业党建工作督导等，切实提高企业党务干部党建工作水平。
根据行业特点分类制定企业用人需求计划，加强“校企合作”，引进实用技术人才，探索灵活采取项目化聘用的方式，吸引一批党建专家、业务能手以兼职或短期工作的方式进企业工作。
