周芮宇 卢晋骥  四川在线记者 陈松

图为拟提拔干部正在进行廉政考试。

5月12日，气氛严肃而安静的考场内，11名内江市市中区拟提拔科级干部正在奋笔疾书，专心致志答题。而这样的场景，今年以来已在该区“上演”了3次。组织任前廉政知识考试，也是该区在换届年确保选出清正廉洁干部的一项重要举措。

据了解，在内江市市中区，“任前廉考”已成为提拔干部的“硬杠杠”，“凡提必考”是一种常态。这场专门针对拟提拔干部配制的任前“廉政餐”，由区纪委监委、区委组织部主办，区委党校承办，采取闭卷考试的形式，对新任干部在《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《中华人民共和国监察法》等党纪法规学习成效的检验，也是为新提拔干部廉洁履职打好“预防针”。

值得一提的是，廉政考试成绩还将作为拟提拔干部是否按期提拔、任职的“硬性指标”，凡是考试成绩不及格者，一律暂缓提拔。

“前几年，有一名干部在提拔前参加考试不及格，最后被暂缓提拔，这件事给了我很深的感触。这次通知参加考试后，虽然在纪委工作对考试内容应该算得心应手，但我还是利用休息时间认真对党纪国法进行了一次全面的‘充电’。”参加考试的区纪委监委干部罗琳告诉我们说。

截止目前，今年新提拔的15名党员干部全部参加任前廉政知识考试，平均分数达86.63分。

“以前，我总认为自己在党纪法规方面学得还不错，没想到这次一考才81分，自己对廉政知识的学习还远远不行。”考试结束，区统计局干部张鑫财感慨道，“回去后，我还要加强自身的学习，在新岗位上知纪守纪，干事创业。”

“领导干部的廉洁，不只体现在‘考场’的答卷上，更要落实到干净干事行动中，真正的‘廉考’在走上新岗位才刚刚开始……”区监委委员钟琳表示，下一步，该区纪委监委还将持续对新提拔干部开展后续廉政教育和动态跟踪管理，并集中开展集体廉政谈话，进一步提醒履新干部廉洁自律、廉洁从政。

图片为内江市中区纪委提供