京川连线丨方大达州钢铁全国优秀共产党员张光辉:做好本职工作,从小处对地方、对国家发展作出贡献

2021-06-30 20:50:16来源:四川在线编辑:邓童童

张柳 四川在线记者 袁城霖 达州观察 钟文博

“在党的百年华诞之际,获得‘全国优秀共产党员’称号,很光荣、很荣耀。”6月30日,四川在线记者联系上方大集团达州钢铁员工张光辉,电话那头传来浓浓的喜悦、兴奋之情。

不过,张光辉迅速话锋一转,透露了他的打算:传承红色基因,发挥好先锋模范作用,“首先是要做好本职工作,帮助企业发展好,从小处对地方、对国家发展作出贡献。”

54岁的张光辉,现是方大集团达州钢铁达兴能源公司化工研究所所长。2014年,他曾获得“全国五一劳动奖章”。在6月28日举行的全国“两优一先”表彰大会上,张光辉获得“全国优秀共产党员”称号。

 

 

 

荣誉加身,张光辉谦虚地说,“仅是做了该做的事,工作比较敬业,与团队一起创造一些成果。”

 

在方大集团达州钢铁工作近30年,张光辉兢兢业业、刻苦钻研,带领团队攻克了钢铁联合企业碳(氢)素流价值高效化利用、焦炉煤气和转炉煤气生产甲醇技术及甲醇制清洁含氧燃料等一系列行业重大课题,先后获得省、市、行业科技成果及国家发明专利30余项,为公司绿色转型发展和国内相关技术进步作出了重要贡献。

放弃“坐办公室”、跑到一线去

扎根基层的“技术控”

在同事眼中,张光辉算得上一个十足的“奇人”。

1991年从武汉科技大学毕业后,张光辉作为奇缺的煤化工专业技术人才被引进到方大集团达州钢铁。来到企业后,他被安排到了令人羡慕的焦化厂技术科,那里环境好、待遇高。

让人意外的是,上班不足两个月,他主动向领导提出,到硫胺工段去当一名技术员,跑现场。

同事对他不理解,“好好的办公室不坐,怎么跑到一线来受苦?”他向大伙主动拜师学艺,表示自己是来学技术,“真正的技术和问题在一线。”

现已退休了的一位在硫胺工段工作过的师傅回忆,张光辉是一个非常喜欢钻研的年轻人,又特别吃苦耐劳,“像这样的技术员,肯定会做出成绩。”

事实也是如此,张光辉来到一线后,似乎找到了一片自己的天地,他每天奔跑在现场,哪里有问题,他就蹲守在那里。

几年下来,由他解决、创新的小项目并整理出的资料,就有一尺多高。渐渐地,张光辉成了工段的行家里手,几年时间里,他就由一名技术员,很快成长为工段长,再成长为车间工艺技术主任。

“少说空话,不做山中竹笋、嘴尖皮厚腹中空,要干实事。”这是张光辉的人生信条。

在担任回收车间副主任和2#、3#焦炉工程技术组组长期间,张光辉先后完成了2#、3#焦炉及配套项目技术改造和粗苯工段扩能改造,使其加工能力由原来的0.6万吨/年扩为1.2万吨/年。

在焦化技质科任职技术科科长期间,他带领团队对7.5万吨/年焦油深加工项目自行规划、自行设计并一次性成功,先后完成了焦化废水治理方案和设计、电捕焦油器增设方案,对达州钢铁完善焦化工艺、治理焦化环境、增创经济效益发挥了积极作用。

责任扛肩、迎难而上

独当一面的“攻坚手”

“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。”张光辉在岗位上,充分发挥了先锋模范作用的“三出精神”。

长期以来,在钢铁联合企业生产过程中,所产的“三气”(焦炉煤气、转炉煤气和高炉煤气)得不到合理利用,尤其是高炉煤气和转炉煤气绝大部分以“点天灯”的形式进行放散燃烧,造成巨大的能源浪费。如何对钢铁联合企业的废气进行综合利用,是一个行业性课题。

面对冶金副产气体用作化工原料净化难度大、焦炉煤气配加转炉煤气生产甲醇等技术难点,张光辉带领研发团队迎难而上,通过全面分析、认真整合公司气体资源,将高炉煤气替代焦炉煤气用于加热,并回收转炉煤气和焦炉煤气用于生产甲醇。

研发过程中,张光辉带队考察、调研,逐一分析每个难点存在的问题及解决方法,“焦炉煤气和转炉煤气生产甲醇技术研究与应用”项目获国家发明专利,并获欧洲发明专利。

以该技术在公司建成并投运了的首条10万吨/年工业化示范生产线,社会效益显著,获得国家发改委、财政部给予奖励节能专项资金5000万元。

公司甲醇项目投产后,国外大量廉价甲醇涌入。面对甲醇产能严重过剩问题,张光辉再一次主动扛责在肩,在充分调研基础上发现,我国油品升级计划对清洁燃油组分含氧添加剂(公司代号D-III)需求十分巨大,不过,这种产品在全球范围内尚无工业化装置。

 

面对困难,张光辉组织相关技术力量集中攻坚,工业试验装置建设及投产期间正值酷暑,他始终坚守一线,亲自操作、反复核对,并提出改进意见,每天衣服上都是好几层厚厚的盐碱。

该技术研发成功后,对缓解我国甲醇、甲醛等产品产能严重过剩的结构性矛盾,对保障我国能源安全、减少环境污染具有十分重大的意义。

后来,张光辉带头组建达州钢铁化工研究所,为了攻关,他常常加班到深夜。功夫不负有心人,近年来,由张光辉主研取得的科研成果,一年比一年多。

在方大集团达州钢铁工作近30年时间,张光辉不仅潜心钻研业务技术,还把积极发挥“传、帮、带”作用,通过自培、外训、院企联合办学等形式,每年在科研中培训员工3000余人次。该公司已形成以张光辉为领军人物,具有较强的技术创新研发能力和较高的技术管理水平的化工专业团队。

(方大集团达州钢铁供图)

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