四川在线记者 任鸿

9月14日，首批川渝互派年轻干部挂职总结暨第二批动员会召开，会后，第二批100名川渝年轻干部将到任新岗位，开启为期一年的互派工作。

据悉，去年4月，四川省委组织部、重庆市委组织部联合签署《成渝地区双城经济圈人才协同发展战略合作框架协议》，重点任务之一即是建立川渝两地互派年轻干部长效机制。去年9月，首批101名互派干部到岗，日前，已结束相关工作；近日，川渝两地再次各互相选派了50名干部。

两地为何要互派干部？他们将发挥怎样的作用？

为何互派？

为“双圈”建设加派“有生力量”

谈及互派干部的意义，省委组织部相关负责人表示，事业发展，关键在党，关键在人，当前，成渝地区双城经济圈建设迫切需要一批具备专业知识、熟悉相关领域工作且有思考、有能力、有热情的干部引领带动。“开展互派就是向成渝地区双城经济圈建设重点区域、重点领域加派‘有生力量’，确保中央重大战略指向哪里、省委重要决策部署到哪里，组织就把干部安排到哪里，促成上下贯通、左右协同、各方参与的有利局面。”

事实证明，互派工作成效明显——过去一年，第一批互派干部全方位融入双城经济圈建设各个环节重大工作，有效促进了川渝交通、国土空间等一批重点规划顺利完成编制，成渝中线高铁等一批重大项目有序推进，川渝高竹新区、遂潼川渝毗邻地区一体化发展先进区等一批重大平台取得明显进展，进一步夯实了川渝协同发展的基础。

除了推动成渝地区双城经济圈建设，该负责人表示，互派干部也是一次“沙场练兵”。“刀要在石上磨，人要在事上练。成渝地区双城经济圈建设是当前川渝两地最火热的实践，涉及经济、交通、国土、环保等各个方面，重大事项交汇，热点难点交织。互派工作能让年轻干部在‘重要战场’接受思想锤炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。”

怎么干？

互派干部将深度参与核心工作

据介绍，第二批川渝互派干部平均年龄39岁，均来自成渝地区双城经济圈建设重大合作地区和部门。按照职级对等、业务对口的原则，省直部门干部主要派到重庆市直对应部门，各市（州）干部主要派到密切合作的重庆市相应地区。值得一提的是，100名互派干部半数为硕士、博士，涉及专业领域非常广泛，且县处级以上干部较上一批大幅增加，占到了96%。

“这样的安排，就是要让互派干部跳出一般性事务，深度参与核心工作。”省委组织部上述负责人表示，互派不止是给川渝干部提供学习交流的平台，更重要的是，要发挥互派干部连接川渝两地的桥梁纽带作用，突出“实干”，推动川渝合作发展，“希望川渝互派干部争当‘干将’，在未来的工作中，勇挑重担、敢啃硬骨头”。

“我将当好促进川渝合作的协调员、助推重大项目落地的服务员、联通派出单位和接收单位的信息员。精准把握高标准区域合作制度安排，更好服务‘一极一源’‘两中心两地’建设。”即将赴重庆挂职的省商务厅综合处副处长童瑶表示，未来一年，将与川渝两地同仁一道，共同推动西部金融中心、川渝自贸试验区协同开放示范区、内陆开放高地、具有巴蜀特色的国际消费目的地等一批引领性、支撑性、战略性平台布局落地，以实打实的工作成效，不负互派干部的角色。

来四川之前，重庆市政府办公厅职能转变协调处副处长周文彬已对未来的工作重点作了规划。“一方面，我将继续抓好前期工作任务的落实落地，深化川渝两地交通基础设施、知识产权保护等领域合作，协同抓好‘放管服’改革，进一步优化营商环境，促进各项工作走深走实；另一方面，将前瞻性开展后续工作，着力研究推出‘川渝通办’第三批政务服务事项，主动拓展西南五省通办业务。同时，作为重庆市政府办公厅的互派干部，我将在服务保障两地党政联席会议相关工作中主动作为，确保各项工作有条不紊、高效推进。”