日前，中国人民大学中国就业研究所联合智联招聘发布了2021年三季度《中国就业市场景气报告》（简称《报告》），反映我国就业市场的整体走势及景气程度。该指标采用智联招聘（zhaopin.com）全站数据分析而得，通过不同行业和职业、不同地区和城市、不同企业类型等供需指标的动态变化，来反映就业市场上职位空缺与求职人数的比例变化，进而起到监测中国就业市场景气程度变化的作用。

2021年三季度景气指数同环比均回升

《报告》显示，2021年三季度CIER指数为2.15。受招聘需求人数降幅小于求职申请人数影响，CIER指数环比季节性回升。与去年同期相比，招聘需求人数上升，而求职申请人数下降，CIER指数同比显著上升。

根据《报告》，第三季度不同行业之间的就业景气极化程度仍然较大，CIER指数最高和最低行业之间的差别倍数为30.63倍，低于上季度的35.46倍，但显著高于去年同期的17.9倍。

分行业和职业来看，本季度教育/培训/院校行业CIER指数最高，但在政策影响下供求两端人数下降明显。中介服务、物流/仓储、娱乐/体育/休闲、专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)和互联网/电子商务等行业CIER指数也仍较高。景气指数较低行业仍为礼品/玩具/工艺美术/收藏品/奢侈品、能源/矿产/采掘/冶炼、环保、旅游/度假等。技工/操作工职业的景气指数最高，教育/培训、烹饪/料理/食品研发、影视/媒体/出版/印刷和销售业务等职业CIER指数也较高，且多数职业的CIER指数环比和同比都上升。景气指数较低的职业主要为高级管理、销售行政/商务、信托/担保/拍卖/典当等。

分区域和城市来看，本季度多数地区和城市的CIER指数季节性回升，同比则出现分化。其中，东部和东北地区受招聘需求人数增加和求职申请人数减少的影响，CIER指数同比上升。特别是长三角和珠三角地区的一线和成都等新一线等城市，CIER指数较去年同期有明显上升。中西部地区则受招聘需求人数增幅小于求职申请人数的影响，CIER指数同比下降，特别是一些二线和三线等城市，求职申请人数增幅相对较大，CIER指数较去年同期有所下降。

《报告》按照行政区域划分对55个样本城市进行分类，得到不同行政区域2021年三季度CIER指数。2021年三季度东部、中部、西部和东北地区CIER指数呈现依次递减趋势。具体来看，四个地区的CIER指数分别为1.84、1.39、1.12和1.00。与上季度相比，各地区的招聘需求人数均下降，但降幅小于求职申请人数，CIER指数上升。