成都市锦江区总工会创新建好职工之家全区已建62个市级以上模范职工之家

曾刚王亚四川在线记者郝勇

10月28日记者从成都市总工会获悉，成都市锦江区总工会聚焦党政所盼、企业所愿、职工所需，认真履行工会基本职责，切实把工会组织建成职工之家，成为职工能来、愿来、常来的服务阵地。目前，全区已涌现出锦江区春熙路时尚活力区职工之家等62个单位荣获市级以上模范职工之家称号。

精心统筹谋划

吹响职工之家建设“集结号”

“精心统筹，科学谋划，让职工之家建设从一开始就高起点、高标准。”锦江区总工会相关负责人介绍，紧扣锦江区作为城市中心城区的区域特征和职工工作生活特点，将职工之家分为楼宇职工之家、企业职工之家、行业职工之家三大类，根据不同情况制定相应标准，实行分类指导，做到职工之家建设因地制宜、因需而建。

在职工之家建设中，通过试点先行，以点带面的方式来推进。锦江区总工会择优选定春熙路时尚活力区职工之家等11个基础条件好、代表性强的职工之家建设示范点，打造职工之家建设旗帜标杆，带动全区职工之家建设对照先进拓视野、比学赶超促提升。2020年先后组织4次区级职工之家建设“竞进拉练”活动，有效推动全区职工之家建设不断向更高层次迈进。

与此同时，该区总工会积极向党委政府汇报，使职工之家建设得到党委政府、各类企业、职工群众的重视关注和支持投入，形成了党政重视、工会力推、企业配合、职工参与的强大合力。自2016年以来，全区职工之家建设累计投入经费3000余万元，建设面积达到3万平方米。

建强阵地网络

实现职工之家建设“广覆盖”

基层工会缺乏活动阵地、缺少服务载体，是基层工会建设中的重要瓶颈。为此，该区总工会坚持把建好职工之家阵地作为一项破瓶颈、惠基层、利长远的基础工程，循序渐进、分类推进，着力解决基层工会阵地不足、活力不强问题，逐步连点成线、扩线成面，初步构建起覆盖广泛、贴近需求、经济实用、开放共享的职工之家阵地网络。

建楼宇职工之家。根据辖区特点，该区总工会主动对接职工需求，在7个超甲级写字楼打造职工之家站点，为职工群众提供职工书屋、咖啡吧、休眠仓等，让职工群众“足不出楼”就能感受工会服务，百扬大厦职工书屋被评为全国职工书屋示范点。

扩非公企业职工之家。抓住省、成都市总工会开展职工之家阵地项目建设的契机，全面提升辖区职工之家建设水平，带动非公企业工会规范化建设大幅提升，可安安全技术有限公司等非公企业工会获评成都市总“评星定级”五星工会。

筑“八大群体”职工之家。聚焦新就业群体组织覆盖要求和关爱服务需求，全区11个街道、园区广泛建立“八大群体”职工之家，为快递小哥、送餐骑手等群体提供学习交流、工间休憩、生活服务、心理疏导、就业中介、技能培训、矛盾化解等贴心暖心服务，初步构建起“八大群体”职工之家“15分钟服务圈”。牛市口街道“小牛哥·刹一脚”驿站等特色站点建设受到省、成都市总工会肯定。

优化服务内涵

增强职工之家建设“服务力”

针对当前疫情实际，根据企业和职工的需求，职工之家不断改进服务举措，充分发挥其效能。

近年来，全区职工之家建设突出打造各具特色的“职工创客空间”，开展技能培训329场次、心理辅导96场次、文体活动343场次、职工沙龙和联谊活动197场次，帮助职工解决劳动争议纠纷5000余人次，累计开设服务项目469个，服务职工50余万人次，培育孵化职工创业企业161家。

线上发挥云学堂作用。加强 “互联网+”工会建设，建立职工之家微信公众号，预告职工之家活动计划，采取线上报名、线上参与、线上互动等方式开展知识问答、心理疏导、法律咨询等远程服务，把职工之家服务搬到网上，方便职工群众，打造指尖上的职工之家。

创新管理机制

激发职工之家建设“生命力”

完善创新管理机制，着力增强职工之家生机活力，推进职工之家建设向纵深发展。该区总工会革新项目运行机制，制定《锦江区总工会服务创新项目管理办法》，引入第三方社会组织采取上门督导、经费审查、进度考核等方式，对职工之家服务项目进行监督检查，保障工会服务项目往深里走、往实里去。4年来，第三方社会组织依托职工之家，共开展法律咨询、就业培训、劳动竞赛、困难帮扶等各类活动1543场，服务满意率在95%以上。