“全员接访”期间大家交流、传授接访经验

四川在线记者 颜婧 宁宁

为切实提升基层纪检监察干部的专业素养与政治能力，今年5月以来，宜宾市兴文县纪委监委持续推进“五全”系统工程，全力培养学习型、实干型的专业化干部队伍。

据介绍，“五全”系统工程包括全员培训、全员研写、全员讲课、全员接访、全员办案，确保“学习提升、工作实践都要实现全覆盖，不落一人。”兴文县纪委监委相关负责人告诉记者，新时代新阶段的纪委监委位置特殊，职责重大，需要很强的政治素养和业务功底。通过”五全“工程，全县纪检监察干部的业务更加熟悉、工作思路更加清晰、队伍也更加团结，在全系统形成了比学赶超的工作氛围，对于新进人员来说，也能够更快地上手工作。

记者了解到，在全员培训上，当地持续营造“学思践悟”氛围，通过集中学习、专题研讨、专家辅导讲座等形式多样的学习，进行能力提升，并结合党史学习教育，将全员培训与组织活动进行有效结合，利用“三会一课”、主题党日，组织干部参观赵一曼纪念馆、李庄廉洁文化基地等，接受红色教育。此外，将业务知识贯穿全员培训过程，依托兴文自办的“读书班”“清源沙龙”周五大讲堂等，强化《监察法实施条例》《监察机关监督执法工作规定》等专业业务学习。截至目前，共计开展各类学习培训1300余人次，培训对象实现全覆盖、多轮次。

“全员讲课”“全员研写”活动现场

在全员研写方面，推进全县纪检监察干部人人动笔写，从工作信息、学习体会、工作感悟，到调研、课题、案例分析等，并通过“清源沙龙”周五大讲堂分享文章写作思路、过程等，“写作实践与集中研学交流，能够持之以恒强化大家的学习意识，引导纪检监察干部多角度学思践悟，增强履职本领。”据介绍，截至目前，兴文县纪委监委已召开全员研写交流会15次，讨论文章39篇。

在全员讲课方面，则按照“班子成员示范、全员普遍参与”的原则，每个人结合业务工作和本人工作实践等方面，进行授课，通过“讲好一堂课”，达到提能力、强本领的目的。相关负责人直言，“备课过程本身就是一次再总结、再思考的过程”，通过全员讲课，不断激发纪检监察干部学用相长，全方位提升业务水平和综合素质。截至目前，已开展全员讲课12期，21名纪检监察干部参与授课。

在全员接访、全员办案上，则通过日常的学以致用，更好地直面群众、为民解忧。根据兴文制定的相关工作方案，所有机关干部原则上均应参加接访工作，全年不少于4次，同时，统筹调配派综合室干部到纪检监察室参加轮训，协助办案。“学会用群众语言去沟通交流，在化解信访问题和矛盾中找准执纪审查和监督调查中应该把握的关键点和关键事，并加强对办案新手的引领，培养新人全过程熟悉办案程序，增强程序意识。”案件办完后，轮训纪检监察室还会对协助办案干部出具“评价结论”，通过以案代训、以老带新，使办案工作不“断层”、能“接力”，实现人人要办案、个个会办案。

截至目前，已有26名纪检监察干部参与全员接访工作，接待群众信访13批38人次，办理信访件20件次；22名综合部门的纪检干部参与办案45件次。

兴文县纪委监委供图