四川在线记者 吴梦琳

在明年即将举行的2022杭州亚运会，共有8个电子竞技比赛入选为正式项目。作为一项新兴竞技比赛，电子竞技也正在迎来快速发展时期，从概念普及阶段进入到了实践深耕阶段。

日前，四川省电子竞技运动协会发布了《2021四川省电子竞技人才发展蓝皮书》（以下简称《蓝皮书》），旨在对四川电竞产业发展进行全面、真实呈现。据初步统计，截至2020年末，四川省电子竞技产业规模已达到218亿元，从业人口超过12万人，年均举办电子竞技赛事数量西部第一。

据介绍，此次发布的《蓝皮书》，主要从电子竞技发展现状、行业企业需求、人才培养供给等多个方面进行了详尽的调研和分析，同时探讨了四川省电子竞技人才发展存在的一些问题，并提出了措施与建议。

近年来，随着四川电子竞技产业的不断蓬勃发展，省内电子竞技从业人员规模稳步增长，人均收入持续增加，也促使了电子竞技人才队伍不断壮大。“2020年底，四川省电子竞技从业人员规模已达到了12万人，对比2019年增涨了20%。从年龄来看，电子竞技从业人员的年龄多集中于25至30岁之间，占比为37.3%，其次为20至25岁，占比为28.5%，电子竞技行业不断在吸引着越来越多的年轻人前来寻找就业机会。”四川省电子竞技运动协会相关负责人介绍。

2021年初，国家人社部正式发布电子竞技运营师的国家职业技能标准，加上之前发布的电子竞技员，至此电子竞技行业有两个职业成为了得到国家认定的新职业。从行业需求来看，样本数据显示，电子竞技企业对学历要求也在逐年提升，类型也更加多样。调查发现，电子竞技从业人员的岗位多集中于游戏研发方面，占比为28.9%，其次是管理人员和游戏营销岗位，分别有14.6%和14.4%，来自电子竞技企业调查显示，认为目前缺乏的岗位人才主要分布于教育培训、游戏研发和游戏营销。其中，教育培训人员需求量占比最多。

不过，从现阶段人才培养模式来看，四川省的电竞人才培养、价值实现体系等方面与实际行业需求仍然存在一定差距。近年来，伴随着电子竞技产业的蓬勃发展，电子竞技人才新增缺口不断拉大，如何加强电子竞技人才队伍建设已成为电竞产业高质量发展的关键因素。对此，《蓝皮书》提出建议：围绕产教融合，探索人才培养“多元模式”；加快人才认证，构建清晰的职业发展方向；建立教育平台，提供多方面培训与教育服务等几个方面建设电子竞技人才可持续培养体系。

此次《蓝皮书》的正式发布，是首次对四川全省电子竞技人才发展状况真实、全面地调查，通过分析了省内电子竞技人才培养、就业、交流等方面的情况，助力推动四川省电子竞技运动人才体系的科学建设。