“春风送温暖 就业送真情”逐梦三江大型招聘会/翠屏区融媒体中心供图

四川在线记者 宁宁

2月18日，四川宜宾人力资源服务产业园内，年前在外打工的叙州区农民工李开雄转了没几圈，当即决定留下来。“很多企业不错，有家企业扣了五险一金能拿5000多”，他签了意向书，希望能尽快入职。

春节过后，在实现返岗农民工“出家门、上车门、入厂门”一站直达的同时，宜宾各区县和企业也多管齐下，将更多就业者们留下来。

叙州区举行大型招聘会/叙州区融媒体中心供图

摸底建台账

提供针对性指导服务解决诉求

37岁的南溪区农民工陈平冒着小雨赶来。年前，他在福建打工，“过年听亲戚朋友一说，便想着来招聘会上看看，企业待遇、环境都不错，离家近，留下来工作值得考虑。”

在宜宾市就业创业和农民工服务中心工作人员王琴看来，在外务工的农民工，是最有可能外出回流的重点就业群体。“春节前后，依托驻外农民工服务中心、驻外流动党组织，已全面摸排全市农民工劳动力底数、就业意愿等情况，建立台账。”招聘专员刘举容表示，返乡农民工最看重工资待遇、工作环境、加班程度三大因素。因此将结合双方需求，重点产业制定送岗工作方案，“尽可能让他们留下来。”

不少公司还放宽对普工的条件限制，提供免费培训，解决年龄、技能有限制的农民工就业问题。

此外，宜宾还出台促进农民工就业创业八条政策措施，从走访慰问、就业招聘、旅途暖冬等方面做好五件实事，“让返乡农民工真实感受到家乡的变化和党委政府的温暖，越来越多农民工选择留下来，在省内、本地打工就业。”宜宾市人力资源和社会保障局工作人员朱兵说。

企业开展直播带岗/宁宁 摄

区县协作线上线下配合

搭建平台当好职介“红娘”

记者注意到，除了“单打独斗”召开招聘会，各区县协作“牵手”，成为留下农民工的有效做法。

上周，翠屏区联合三江新区、宜宾市人力资源和社会保障局举行逐梦三江大型招聘会。“当天有130多家企业参加，提供智能终端、锂电产业等行业3万余个岗位，为近年来规模最大的一次。”三江新区社会事业局工作人员王浩宇说。数据显示，翠屏区去年向三江新区重点企业输送各类专业人才和劳动力6000余人。仅这次招聘会，翠屏区16个镇（街道）和三江新区的4个镇（街道）组织了1200多名农民工前来求职。

携手是为了更好地满足需求。企业不断发展壮大，需要良好的人力资源基础，目前，已有11个县（区）返乡农民工等重点群体赴三江新区深入开展“观三江·送岗位”系列活动，并通过“市内+市外”劳务协作等工作扎实推进稳岗就业。

此外，企业还开展“直播带岗”，“大家都排着轮子等直播间，每家企业约15分钟，推荐上百个岗位，时间很紧。”言语间，四川祥承智能科技有限公司招聘负责人刘明明双眼紧盯着电脑上的直播页面，顾不上抬头，“这周开了两场直播，与农民工直接‘连麦’，他们在家就能了解用工信息、找到合适岗位。”

宜宾市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，截至目前，宜宾市已举办专场招聘会398场，提供岗位39.2万个，达成就业意向2.7万余人。春节后还将组织40家重点企业赴云南、乐山、凉山等市外地区开展招聘会和招工宣传。