四川在线记者 刘春华

7月15日，为贯彻落实国务院和四川省人民政府关于“双随机一公开”监管工作有关要求，四川省人社厅召开2022年劳动保障监察“双随机一公开”执法检查工作启动会，对今年劳动保障监察“双随机一公开”执法检查工作进行动员部署。

通过电子化抽签方式，会议现场随机抽取了180户用人单位作为今年的执法检查对象，抽取比例占监管对象总数的17%，并随机将执法检查人员与抽查对象进行了配对。抽取结果将在四川省“双随机、一公开”公众门户网站公布。10名劳动保障监察政风行风监督员参与了现场抽签活动，并对整个抽签环节进行了监督。

7月至11月，四川省人社厅将以书面审查、实地检查等方式，从用人单位劳动用工、工作时间休息休假和工资支付等7方面情况，对随机抽取的180家用人单位开展执法检查。

检查事项包括：

用人单位制定内部劳动保障规章制度情况；

用人单位与劳动者签订劳动合同情况；

用人单位遵守禁止使用童工情况；

用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况；

用人单位遵守工作时间和休息休假规定情况；

用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；

用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况。

四川省人社厅将对检查中发现的违法行为依法进行纠正和查处，并将检查结果录入四川省“双随机、一公开”公众门户网站，及时向社会公布，推送信用中国（四川）网站和四川省人社厅门户网站公示。