四川在线记者 樊邦平 文/图

7月21日，西藏自治区党委组织部、西藏自治区人民政府驻成都办事处在成都联合举办“英才汇聚·志向高原”2023年西藏招才引智政策推介活动，并发布392个高层次人才引进需求，涉及高原生态、地质、医药、农牧、高新数字、清洁能源、教育等重点领域。在众多高层次人才引进需求中，调入引进需求达139个、柔性引进需求达253个。同时，活动现场还发布了技术合作需求（揭榜挂帅项目）138项，其中技术合作49项、揭榜挂帅89项。

推介活动现场。

据了解，此轮西藏自治区将引进的高层次人才共分为A类国内外顶尖人才、B类国家级领军人才、C类地方级领军人才和D类其他高层次人才四类。

通过调入、创新创业方式引进的A、B、C、D四类人才，西藏自治区将分别给予200万元、100万元、60万元、20万元个人补助；引进到海拔三、四类区工作的人才，在个人补助总额基础上再分别一次性增加10万元、20万元。

通过柔性方式引进的A、B、C、D四类人才每年须在藏工作不少于2个月，期间除在藏工作协议书规定的待遇以外，西藏自治区每年将再分别给予20万元、15万元、10万元、5万元个人补助；引进到海拔三、四类区工作的人才，在个人补助总额基础上将再分别一次性增加2万元、3万元。

通过调入方式引进的A、B、C、D四类人才，西藏自治区将分别给予200万元、100万元、50万元、10万元科研补助经费。

值得一提的是，调入、柔性引进的机关单位、企事业人才均享受西藏同级别薪资待遇，企事业单位引进的人才可实行协议工资或年薪制，企业单位对作出突出贡献的可实行技术入股、智力入股和管理入股等收入分配形式。此外，西藏自治区还将在职务待遇、职称评聘、住房政策、家属安置、医疗保障等方面给予引进人才大力支持。

为了千方百计成就引进的高层次人才，西藏自治区鼓励大家申报“珠峰英才”计划。该计划是西藏自治区层面实施的重大人才工程，当地每年将在重点领域、重点产业、重点行业，有计划遴选一批战略人才、领军人才、拔尖人才、青年人才和科技创新团队，在5年支持期内给予特殊支持。其中，珠峰战略人才和科技创新团队最高可申报项目经费1000万元。

此外，西藏自治区将简化优化人才引进程序，支持用人单位自主引进高层次人才，并实施引才伯乐激励措施，鼓励单位或个人推荐高层次人才，以调入形式引进的，每引进1名可给予推荐单位或个人最高10万元的引才激励经费。

“四川与西藏山水相连、人缘相亲、文化相通，两地人民最为熟悉、走动最多、交往交流交融最为密切，自古就是‘川藏一家亲’，此次活动在成都举办，旨在进一步宣传西藏招才引智政策，推介西藏人才交流和技术合作需求，吸引更多优秀人才进藏发挥优势、贡献才智，促进川藏两地更广范围、更高层次的人才交流合作。”西藏自治区党委组织部副部长尹春辉表示，接下来，西藏将秉持“兑现比承诺更重要”的务实理念，全力营造公正平等、竞争择优的工作环境，待遇优厚、保障有力的生活环境，让各方有志之士创业有机会、干事有舞台、发展有空间。