四川在线记者 底伊乐 整理

全面摸排，“三大数据”筑根基

南充市总工会将摸清全市新就业形态从业人数、行业分布数、已入会人数等“三大数据”，作为开展入会专项行动的最基础、最重要的步骤，通过加强与市场监督、商务、网信、教育、卫健、公安等部门数据比对，以及组织全市各级工会开展拉网式排查等方式，精准锁定全市新就业形态劳动者入会工作对象。同时，将建会入会目标任务分解到各县（市、区）总工会，实现工作任务层层分解、工作责任层层压实。

深入调研，“三种模式”抓覆盖

扭住企业平台抓常态建会。向涉及新就业形态群体的政府主管部门发函，同时全面摸准其劳动用工、从业人员等基本情况，推动他们依法建会。依托行业协会抓组织覆盖。加强与民政、交通、邮政等行业主管部门以及企联、工商联、新就业形态行业协会、行业商会等企业代表组织的沟通协调，扩大工会组织对新就业形态劳动者的组织覆盖。下沉城镇社区抓延伸兜底。充分发挥城镇社区工会的“前沿阵地”作用与“兜底”作用，鼓励到社区工会接受服务。

激发动能，“三项奖励”助攻坚

建立建会攻坚行动工会经费补助机制。对头部企业、平台企业建会且吸纳会员100人以上的，对组建行业性区域性工会联合会、行业协会联合工会且吸纳会员200人以上的，分别给予2万元、3万元的建会启动资金和每人100元会员活动经费。活动启动以来，市县总工会共列支500多万元投入入会攻坚行动。建立项目资金配套和重点倾斜机制。对申报成功的省级新就业形态群体入会项目，按照省总补助标准1:1比例配套补助资金，累计兑现项目资金84万元，覆盖市县两级新就业形态的各行业和各区域。申报全市劳动技能竞赛项目、常态化送温暖、职工之家阵地建设、户外劳动者休息室建设项目，专门安排一定比例资金向新就业形态劳动者重点倾斜。建立新业态工会上解经费定向补助机制。先行对组织关系在市总工会的各类新业态工会，按上解经费20%的比例，定向补助给新业态工会组织。

整合资源，“三个维度”促发展

与“两新”组织建会一体化推进。把社会组织集中建会、25人以上企业建会和本轮集中建会同部署、同安排、同考核，实行集中攻坚。与“会、站、家”建设一体化推进。编印《南充市基层工会规范化建设工作指南》，指导新就业形态基层工会对照《工作指南》，同步开展建会、建站、建家工作，推动新就业形态基层工会全面发展、良性互动。与“中心”工作一体化推进。主动受领市委市政府安排的党建带工建、基层社会治理、构建和谐劳动关系、农民工维权等重点工作，争取市委将新就业形态劳动者入会工作纳入对县（市、区）党委的目标考核体系。