四川在线记者 底伊乐 整理

近年来，巴中市认真践行全省工会“345”工作思路，按照省总工会统一部署，顺应新形势，务实新举措，推动建立574个新就业形态工会组织，覆盖企业达916家，吸纳5.2万名新就业形态劳动者加入工会，建会覆盖率90.5%、职工入会率95.7%。

通江县新就业形态群体劳动者权益维护暨建会入会工作会议

落实“四个到位”，强化建会保障

组织领导到位。市政府与市级群团部门联席会议研究市级产业（行业）工会建设，强力推进新就业形态工会工作高质量发展。部门联动到位。组织开展“拉清单、清底数”专项行动，调查摸排货运物流、快递等11类行业1103个新就业形态企业（组织）分布情况，建立工会、人社等部门会商研判机制，推动解决新就业形态劳动者工伤保险等71项权益保障问题。投入保障到位。坚持预算优先、项目优先、补助优先，探索建立“单位自筹+财政支持+社会投入+工会补助”多元化投入机制，投入新就业形态群体建会入会专项经费140余万元。考核督导到位。市委将此项工作纳入对县区党委和市级有关部门年度目标考核，实行“一周一调度、一月一通报、一季一考评”机制。

推行“五建模式”，夯实组织基础

坚持党组织带动建。依托党员活动阵地和基层统战阵地建立职工之家，推动128个已建党组织的“三新”领域企业和基层统战示范基地组建工会。坚持重点企业带头建。推进25人以上企业应建尽建、25人以下联合建，发挥19个新就业形态重点企业率先组建工会，辐射带动231个下属及关联企业建会。坚持行业工会推动建。依托交通、邮政等职能部门，组建48个市、县级行业工会，推动新就业形态领域265家企业建会，组织吸纳货车司机、快递员等3.6万余人入会。坚持园区社区兜底建。建立完善“小三级”工会组织体系模块单元157个，实行服务网格化，引导9800余名零散灵活就业职工加入从业属地乡镇（街道）和社区工会等基层工会组织。坚持一函两书督促建。督促21家符合建会条件但建会意愿不强的企业依法建会。辐射带动行业（区域）所属及关联企业建会2240家、吸纳会员26.98万人。

强化“五个规范”，提升服务质效

规范组织机构。编印《工会工作实用手册》《基层工会建会服务指南》，严格基层工会“六有”标准，探索建立非公企业工会主席“头雁”工程，培育新就业形态企业建会入会示范16个。规范会员管理。推行“线上+线下”“服务+入会”有机融合的方式，实现会员职业清晰、统计精准，会籍动态管理、有序接转。规范制度机制。完善新业态工会运行管理机制和以职代会为基本形式的民主管理制度，指导新就业形态企业完善制度58项，签订集体合同488份、覆盖职工45052名。规范阵地建设。制定12项标准及其考评细则，推进“会、站、家”一体化示范建设共享职工之家19个、户外劳动者服务站点192个。规范工作绩效。制定职工需求清单、梳理服务事项16项。突出“会员评家”考评问效，明确基层工会23条、工会主席（副主席）10条测评考核内容，仅2022年会员评家满意度达93%以上，新就业形态劳动者感受到工会“娘家”的温暖。

（巴中市总工会供图）