四川在线记者 底伊乐 整理

眉山市工会立足“三真”，着眼“三提升”，最大限度把新就业形态劳动者组织到工会中来。全市累计建立工会组织250个，发展会员5.05万人，开展达标创建活动工会135个，其中优良87个、达标45个。

东坡区网约送餐员在户外劳动者服务站点休息娱乐

用真心去联系，提升建会覆盖面

上下联动摸家底。县（市、区）委常委、总工会主席召开相关部门协调会，安排部署新业态劳动者入会工作，获取基础数据；乡镇（街道）、村（社区）全面摸排，对基础数据进行核实比对，掌握实情。因地制宜建组织。各级工会召开新就业形态职工专题座谈会、集中入会等活动50余场次，多措并举推进建会。龙头企业带头建。依托宏远、万达等商贸龙头企业辐射带动商圈企业建会，吸纳7335名商场信息员入会。行业工会推动建。借助主管部门、行业协会的资源优势组建行业工会33个，快递、家政、物业行业实现市、区县级行业工会网络全覆盖。区域工会兜底建。吸纳2287名灵活就业的新业态人员在所属乡镇、社区工会入会。实事求是看进度。本着“建一个、巩固一个、服务一方”的理念推动工作，加强对县（区）工会检查督导。

用真诚去感召，提升入会实效性

点对点辅导。组织20名社会化工会工作者结对20个行业、商圈工会开展“322”工作，让基层工会工作规范运行。面对面指导。工作中摸索出“建会宣传—收集名单—录入注册—现场认证”的流程，提升了认证工作进度和质效，全市已实名认证新业态会员3.2万余名。

用真情去服务，提升职工获得感

技能比武提素质。针对新就业形态企业普遍存在从业门槛低、工作技能弱等特点，全市筹资132.96万元，开展快递员、家政服务等品牌培训3151人。举办“苏小妹”家政技能邀请赛、成德眉资快递行业职业技能大赛、货车司机技能大赛等。集体协商促和谐。全市法律服务律师团队下沉行业、企业工会，开展法律宣传。重点围绕职工待遇、工作时间、休息休假等开展集体协商，新续签订新就业形态群体集体合同500余份、覆盖新就业形态劳动者5.4万余人。帮扶关爱显真情。各级工会筹集帮扶资金78.5万元，帮扶新就业形态困难职工221户；筹资126.5万余元，送温暖慰问6200余人；筹资320余万元，建设职工之家阵地、户外劳动者站点、开展普惠服务等。

（眉山市总工会供图）