四川在线记者 底伊乐 整理

甘孜州各级工会组织深入贯彻落实全总、省总工作部署，不断推动全市新就业形态劳动者建会入会工作提质增效。截至目前，全州累计建立新业态工会组织188个，发展会员12576人。

强化政治担当，推进思想认识转变

完善“党建带动工建、工建服务党建”工作机制。将新就业形态劳动者建会入会工作纳入州委对县（市）党委目标考核内容，充分发挥党建引领“指挥棒”作用。因地制宜制定专项工作方案、巩固提升行动工作方案。明确目标、完善机制、落实保障，县（市）结合本地实际针对性制定可操作工作方案。州总工会先后4次召开全州专项工作推进会、视频会部署推动工作。州总工会领导班子先后10余次深入基层开展督导，对工作重视不够、推进不力的进行全州通报，直指问题不足、明确要求整改，全州新就业形态劳动者入会工作有力有序推动。

强化系统思维，推进方式方法转变

建立“工会+企业+县（市）+部门”的建会入会机制。用好“重点建、行业建、兜底建”模式，严格实行“十天一统计、半月一研判、一月一通报”。截至目前，全州累计建立新业态工会组织188个、发展会员12576人。针对前期工作中存在的底数清不够、挖潜力不够等问题，严格实行“数量对目标、目标对类别、类别对单位、单位对人头、人头对身份、身份对实名”“六对”，做到应建尽建、应入尽入。

强化服务关爱，推进主动意识转变

坚持“先服务、后入会”，推动“要我入会”向“我要入会”转变。开展线上线下宣传教育活动10余场次，覆盖新就业形态劳动者1万余人次。明确要求每个县（市）每年至少解决新就业形态劳动者关心关注的问题不少于2件。与联通公司建立网络舆情监测协作体系，联合多部门建立多渠道协调机制，不断创新参与调处争议纠纷的途径和方法。建设新就业形态劳动者共享职工之家、货车司机之家、户外劳动者服务站点等192个。以“四季送”等工会品牌活动为载体，慰问快递小哥、货车司机等新就业群体1000余人次，价值100余万元。

强化举措创新，推进工作成果转变

研究提出《关于加强全州新就业形态劳动者权益维护的建议》等提案建议。鉴于大部分虫草、松茸等采挖网络销售群体游离于工会组织之外的实际，在虫草、松茸等集中采挖销售点位，宣传宣讲新就业形态劳动者建会入会、维权服务等政策，累计超过600名虫草、松茸等采挖网络销售类新业态劳动者加入工会组织。办理平台销售维权案1件、追回资金1万余元。从新就业形态劳动者中选树各级劳动模范、五一劳动奖等5人，新就业形态劳动者社会认同感不断增强。