宣讲会现场。

四川在线记者 吴浩

“我们在文旅方面资源突出，是重点发展方向。”“不少同学很关注落地安家的政策，我来讲一下。”11月3日，成都理工大学，广元市昭化区举行2023年人才引进专场宣讲会，来自成都理工大学、四川大学、四川师范大学等多所高校的近400名青年学生前来参加活动。

“这次我们拿出100个岗位，公开引进高层次人才和招聘急需紧缺专业人才。”活动中，昭化区主要负责人上台，介绍基本情况、人才政策和发展空间的同时，透露当前昭化人才引进的重点领域包括乡村振兴、文旅经济、产业发展、医疗教育等，涉及各行业部门、乡镇和企业。

为广泛吸纳人才，昭化区这次推出了一系列优惠政策，比如对国家985、211工程高校全日制硕士研究生及以上，综合个人专业、特长和考核等情况，可挂职担任建设、交通、商务、经信等区级部门及产业发展重点乡镇副职，一年后经考核认定为优秀的，可按程序提拔；面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待，经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

经济待遇方面也非常受关注。据介绍，对新引进到事业单位的急需紧缺正高级职称人才、全日制博士研究生、副高级职称人才、全日制硕士研究生（含医学类全日制大学本科规培生）、国家985或211工程高校全日制大学本科生（急需紧缺医学专业可不受学校类别限制），在聘用合同签订后，分别给予15万元、15万元、8万元、8万元、4万元一次性安家补助和每月1500元、1000元、800元、500元、300元工作补助。工作补助发放期限最长8年（限事业单位工作期间）。同时，引进高层次和急需紧缺人才随迁的配偶，按照“身份对等、双向选择、统筹调配”原则安排或推荐到性质相同、相近的区内单位工作。

现场还举行了招聘活动。近年来，昭化区已先后从清华大学、四川大学、西南交大等高校选拔引进了7批331名毕业生到昭化工作，其中硕士研究生以上学历的99人。