近日，中央财经大学中国人力资本与劳动经济研究中心发布《中国人力资本报告2023》（简称《报告》）指出，从1985年到2021年，无论是农村、城镇还是全国，劳动力人口的平均年龄都呈上升趋势。

《报告》显示，全国劳动力人口平均年龄从1985年的32.25岁上升到2021年的39.42岁，其中城镇从1985年的33.03岁上升到了2021年的39.16岁，农村从1985年的31.99岁上升到了2021年的39.82岁，而乡村男性劳动力的平均年龄超过40岁，为40.39岁。

《报告》指出，一般认为，人力资本是技术创新与经济增长的源泉，是经济社会可持续发展的重要推动因素，是减少贫困和不平等的重要保证。对加拿大、新西兰、挪威、瑞典、美国等国家的人力资本账户分析结果一致表明，人力资本是经济增长的核心要素。一个国家、一个地区拥有高质量的人力资本，可以提高劳动生产力、促进创新和创造力，并为可持续发展奠定坚实基础。

人口老龄化，尤其是劳动年龄人口老化对社会创新的抑制作用，近年来日益受到学术界重视。2018年，知名人口学研究者梁建章与人口学专家黄文政合著的《人口创新力》一书中，对人口规模、年龄结构与创新之间的联系，进行了深入研究。他们认为，在影响创新的各种因素中，人口规模和人口结构发挥了更大的作用。

黄文政提醒，老龄化对创新和创业的负面影响可能是巨大的。一个社会中的年轻人数量下降，年轻人特有的活力就会减少。这主要是因为，在老龄化社会中，年轻人的晋升机会被老年人挡住了。针对中国中国劳动力人口年龄逼近40岁这一趋势，黄文政表示，这可能将进一步削弱全社会的创新精神和创业活力，为经济的持续健康发展增加不确定性。

不过，也有学者对此提出不同看法。中国社会科学院副院长蔡昉认为，从个体上看，年龄提高了创造力绝不降低，他列举诺贝尔奖的获奖年龄多年来一直是提高来论证自己的观点，“从社会层面看，老龄化也不意味着整体创造力下降。”

对此，梁建章回应指出，虽然五六十岁的科学家也会有很多创新，但是大量的数据显示，最具颠覆性的科学研究大部分是由年轻科学家完成，虽然他们可能要等到七八十岁才会获得诺贝尔奖。而最具颠覆性的高科技企业通常也是由年轻企业家创办的。比如，全世界市值最高的20家高科技公司几乎都是由当时的年轻人创办的。

（据界面新闻  赵孟/文）