四川在线记者 钟帆/文 卢春阳/图/视频

近年来，大学生就业问题广受社会关注。民办高职院校受品牌影响不足、师资队伍相对薄弱等客观因素影响，导致毕业生在就业竞争中不占优势，存在就业不充分、对口率不高、就业质量偏低等现象。参加今年省两会，省政协委员、德阳科贸职业学院党委书记王万民建议，从政策支撑、平台建设、健全制度等方面发力，助推我省民办高职院校毕业生高质量充分就业。

王万民在调查中发现，我省民办高职院校毕业生就业质量偏低主要有三个原因：一是学校品牌效益不足，大多数民办高职院校办学时间较短，自身品牌未充分建立，社会各界对其办学情况不了解，难以客观、合理评价毕业生诸多方面的能力素质。二是学校毕业生就业竞争方面处于不利的地位。三是就业指导相对滞后，主要表现为对就业指导工作的重视程度不够、就业指导工作制度化规范化不够、就业指导工作人员专业程度不够。

为此，王万民建议，从加强对民办高职院校的政策支持力度、加强全省毕业生就业资源相关平台建设、加强对民办高职院校毕业生就业工作的督促指导等三个方面着力，推进民办高职院校毕业生就业工作提质增效。教育、人社、财政等部门持续完善就业帮扶政策，营造公平的就业环境，鼓励企业大胆积极吸纳民办高职院校毕业学生。同时建议打造省级校企数据综合服务平台，把民办高职院校纳入资源共联共建共享。