四川在线记者 刘春华

“建议在新就业形态群体中深入开展集体协商，更好维护外卖骑手等新就业形态劳动者的权益”。在省两会上，省人大代表、四川泽珲律师事务所主任杜伟积极为新就业形态群体权益保障建言献策。

省人大代表、四川泽珲律师事务所主任  杜伟

近年来，新就业形态群体持续扩大，快递员、外卖骑手、网约车司机等大量涌现，成为劳动力市场一个重要群体。政府工作报告提出，建立维护灵活就业和新就业形态群体权益保障机制，让快递小哥、外卖骑手、网约车司机等更安心、更安全。

新就业形态群体目前面临哪些困境？杜伟介绍，从已发生的个案维权来看，存在劳动者与企业之间的劳动关系认定难，政府部门的监管难，数字平台企业往往整合多种业务、涉及多个部门的监管职权，以及新就业形态劳动纠纷数量呈逐年增长趋势，但不同行业或者同一行业不同企业内的劳动关系形式也不尽相同，劳动纠纷和争议处置难等问题。

如何破解新就业形态群体权益保护难题？杜伟建议，要深入开展行业性、区域性集体协商，有效解决相关问题。同时，通过集体协商，试点推进签署包括行业性或者区域性的集体合同，推动制定行业劳动标准。此外，可引导新就业形态企业建立劳动报酬合理增长机制，逐步提高劳动报酬水平，健全最低工资和支付保障制度，推动将不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者纳入制度保障范围。最后，推动行业明确劳动定员定额标准，科学确定劳动者工作量和劳动强度，督促企业按规定合理确定休息办法等。

（图片由受访者提供）