段官敬

考核是指挥棒与风向标。最近，有媒体调查发现“手写机器人”突然火了，通过下载软件、写字拍照上传，生成“私人订制”字体包，主要用于完成少数上级要求的“手写”工作任务。这些工作任务包括诸如会议记录、学习笔记、心得体会等检查材料。

上级部门要求手写上报工作情况，有时想法还是挺好的，比如，手写可以加强记忆、加深理解，也可以防止复制粘贴的形式主义。但是不是所有的会议记录、学习笔记、心得体会都必须手写？当今技术的发展，语音转文字、电子笔记，各种手段应有尽有，又何必一定要手写在纸上？殊不知，正是为了防止形式主义的形式要求，反而导致了更“高级”的形式主义。有的部门为手写而手写，为形式而形式，看起来更像是为了“留痕”，既造成资源浪费、也加重基层负担。

显然，“手写机器人”之所以得到一些人喜爱，根本在于形式主义风气仍然在一些地方作祟，导致“手写机器人”成为完成考评任务的“科技”手段。正是因为有人要追求表面功夫，让基层陷入被迫应付，于是不得不诉求于“手写机器人”。

科技手段本身并没有错，能给基层治理带来好处，诸如优化服务渠道、提升办实效率，等等。错的根源在于形式主义的要求。其实，形式主义无论怎样花样翻新、变化多端，都逃不了弄虚作假的本来模样。