数据显示，2023年年末，中国60岁及以上人口超2.9亿，需要养老照护的老人越来越多。然而，我国养老行业起步较晚，缺规范、少人手、难监管，给了“黑护工”滋生的空间。

平时，人们把给老人请看护，大多称为“找护工”。但其实，此“护工”非彼护工。

专门负责照顾老人的人，有个职业称谓——“养老护理员”。养老护理员更专业，技能更多，工作面也更广。比如，在日常的清洁、饮食之外，如果老人生病了，要怎么吃药？老人吃饭时噎住了，要怎么急救？老人病重，如何使用心电、呼吸、血压监护等设备？这些都是养老护理员要做、能做的技能，而一般的护工、保姆不一定能做到位。因此，如今市面上绝大多数负责照顾老人的，并不是真正的养老护理员。

2022年年底，北京有465.1万常住老年人，全市持证的在岗养老护理员约1.8万名。其中，北京的养老机构，平均1名养老护理员照顾3.6个老人；而某地级市，有上百万人口、几十万老人，持“养老护理员证”的却只有44人。小城镇里的老人，大多只是拥有“无证上岗”的“护理员”。

无证护理员多，归根到底，还是需求大供给少。“青黄不接”也是一大难题。西南政法大学教授峗怡介绍，目前我国养老护理员是“以老养老”，年龄大多在45岁以上。同时，作为新生代的老年护理专业学生，毕业三年内的转行比例高达70%。

大多月薪不到五千、每天工作十几小时、还被看作是“伺候人”“端屎端尿”的，让不少年轻人对这份工作望而却步。“当时我们59个同学里，现在还在这行的不到10个，这已经算好的了。”首批老年服务与管理专业的毕业生李雪艳介绍道。

由于“全面缺人”，大家不得不降低标准，默认无证护理员上岗。各省市也纷纷推出政策，允许部分人暂不持证，“先上车，后补票”。

如今，建设高质量的养老护理队伍已成为共识。2023年年末，12部门联合发布了《关于加强养老服务人才队伍建设的意见》。养老护理行业市场正在完善，未来“持证上岗”的养老护理员比例会更高。

（据“央视网”）