四川在线记者 张庭铭 摄影 向宇

近期，为加强民营企业合规建设，助推民营经济发展壮大，四川省工商联会同司法厅、财政厅、人力资源社会保障厅、生态环境厅、应急管理厅、省税务局、省市场监管局、四川证监局、省贸促会共同制发了《四川省民营企业合规建设指引》。

8月22日，省政府新闻办举行新闻发布会，对《四川省民营企业合规建设指引》（以下简称《指引》）相关情况进行发布。在发布会上，人力资源社会保障厅党组成员、副厅长黄晓东就人社部门围绕《指引》将采取的举措回答了记者的提问。黄晓东表示，人力资源社会保障厅将联合省总工会、企业代表组织，指导民营企业搭建劳资双方对话平台，从源头上防范和减少劳动争议发生。

新闻发布会现场

黄晓东告诉记者，民营企业是经济和社会发展的重要生力军，也是吸纳就业的巨大“蓄水池”，贡献了八成左右的城镇新增就业岗位，在稳定和扩大就业大局中发挥了不可替代的重要作用。全省各级人社部门近年来坚定贯彻省委、省政府关于促进民营经济发展的重大决策部署，在优化民营企业就业创业服务、加大社保惠企便民支持力度、扩大技能人才供给、维护企业合法权益等方面，积极支持民营企业做优做大做强。这次与相关部门共同发布《四川省民营企业合规建设指引》，旨在进一步推动民营企业依法合规经营，构建规范有序的和谐劳动关系，促进民营经济健康发展。

人力资源社会保障厅党组成员、副厅长黄晓东

“接下来，我们将重点抓好规范用工管理、化解劳动纠纷以及加强合规处理三个方面的工作。”黄晓东介绍。

在规范用工管理方面，人力资源社会保障厅将加强对民营企业在落实劳动合同法等法律法规方面的指导和服务，严格劳务派遣审批监管，指导企业依法建立和完善劳动规章制度。完善并落实工资支付规定，保障职工劳动报酬权益。推动落实国家关于职工工作时间、休息休假等规定，依法保障职工休息休假权利。

在化解劳动纠纷方面，人力资源社会保障厅将联合省总工会、企业代表组织，指导民营企业搭建劳资双方对话平台，从源头上防范和减少劳动争议发生。“我们还将通过选树‘金牌劳动争议调解组织’活动，指导民营企业建立健全劳动争议调解组织，不断提升民营企业自我防范、自我化解劳动纠纷能力。积极开展送法进企活动，促进企业依法合规经营。建立小微企业劳动争议‘绿色通道’、农民工工资争议速裁庭，对涉及民营企业的劳动争议实行快立、快调、快审、快结，降低民营企业维权成本，维护企业合法权益。” 黄晓东说。

在加强合规处理方面，黄晓东表示，人力资源社会保障厅将通过“双随机一公开”等专项执法检查和劳动保障日常巡查，积极引导企业依法合规用工。“对评价为A级企业的给予适当减少劳动保障监察日常巡查和专项执法检查频次，对企业轻微违法行为不予处罚，为民营企业依法合规经营创造良好的外部环境。”