成都观察 李冉东

9月10日，在成都市成华区工会第六次代表大会上，成华区总工会晒出过去五年聚焦职工纾困解难、普惠服务、关爱新就业形态劳动者等方面亮眼成绩单。

劳动纠纷调解成效怎么样？

成华区总工会相关负责人介绍道，5年来，成华区工会积极探索建立“一站式”多元化解劳动纠纷机制，成立“成华区劳动争议人民调解委员会”，构建完善相关制度。同时，打造18个劳动争议多元化解“一站式”联处中心、分中心、工作站，组建86人的专业调解员队伍，并在成华区法院设立“成华区总工会职工维权调解中心”。

据悉，自“一站式”联处中心建成以来，成功调解案件4027件，调解金额达4256万元。龙潭工业机器人产业功能区劳动纠纷“一站式”联处分中心入选全国第一批基层劳动关系公共服务样板站点培育名单，成华区劳动争议人民调解委员会获评“四川省金牌劳动人事争议调解组织”，成华区荣获“成都市多元调处工作成绩突出区（市）县”称号。

职工普惠服务做得怎么样？

“做实‘四季送’帮扶品牌，深化困难职工（环卫工）免费体检、‘放飞希望·绽放微笑’职工（农民工）子女关爱等服务。”该负责人介绍，5年累计整合帮扶慰问资金1184万元，覆盖职工群众9万余名。

此外，职工互助保障等“工”字服务品牌影响力不断扩大，累计开展职工医疗互助29.31万人次、参保金额达2740.85万元，办理理赔6161人次，理赔金额达2041.1万元。成华区总工会连续13年被中国职工互助会评为“职工互助保障工作优秀单位”。

该负责人表示，5年来成华区职工高品质生活服务网功能持续优化，推进成都市职工普惠平台普及企事业单位195家，服务实名制会员2万余人次。全区建成各类职工服务阵地243个，包括7个国家级示范职工服务阵地和10个省级示范阵地。

关爱新就业形态劳动者有哪些举措？

5年来，成华区工会关爱新就业形态劳动者，大力推进新就业形态劳动者建会入会，目前全区已建各类新就业形态劳动者群体基层工会组织475个，发展新就业形态劳动者会员4.5万人。据该负责人介绍，工会通过走访慰问、技能提升、子女关爱、健康关爱、评优评先等多种方式，开展新就业形态劳动者“送温暖”“送清凉”“送保险”“求学圆梦”等活动，关爱新就业形态劳动者。同时，各级工会还着力构建新就业形态劳动者等一线职工阵地服务网络，全域化建成工会户外劳动者服务“职工驿站”164个，其中2个获评全国“最美站点”，7个获评省级“最美站点”。

与此同时，成华区工会还创新打造“党建+”融合发展的新就业形态劳动者职工之家，探索“三三”建会工作新模式，实现对新就业形态劳动者的有效引领和关爱。

（图片由成华区总工会提供）