四川在线记者 袁城霖 达州频道 徐洋 张海波

10月10日，2024年“达州人才月”活动启动。启动仪式上，达州为第二届“达州人才市长奖”获得者等一批人才颁奖，为川东北创新人才集聚地核心区人才工作站等一批平台授牌、揭牌，并与10所高校及企事业单位集中签订人才合作项目协议。

10月10日，2024年“达州人才月”活动启动。张海波 摄

在四川“1+3+N”人才发展雁阵格局中，达州与南充一起被定为“三翼驱动”的“北翼”。做实人才“引育用”各项措施，近年来，达州努力打造创新人才集聚高地，通过礼遇人才、善待人才打造人才“强磁场”，在全域激发创新创造活力。

创新举措 完善引才体系

“来到达州，我们一家人就住进了人才公寓。没有生活上的顾虑，可以全神贯注地干好工作。”四川文理学院引进的博士杨志毫，工作不到一年就拿到了国家自然科学基金的立项资助。

为打造人才集聚“强磁场”，达州制定人才“新政十条”，出台安家补助、周转用房、科研支持等人才激励政策，升级15类26项优质服务，建成高品质人才公寓2200套，解决人才后顾之忧。

“今年以来，全市为94名高层次人才增发‘达人英才卡’，解决子女入学需求31人，向24名引进人才发放了779.9万元住房公积金贷款。”达州市委人才办相关负责人介绍，通过实施“达人英才计划”行动，推行季度人才招引制度，近三年达州共引进博士174人、硕士1692人。

创新招引举措，今年达州把招才引智与招商引资结合起来，举办“双招双引”投资推介活动。通过建立“招才引智促进会+双招双引工作站+双招双引特聘专员”引才体系，达州在北京、上海、广州等城市建成“双招双引”工作站19个，聘请300余名院士专家及企业家担任“双招双引”特聘专员，延伸招引触角。

启动仪式上授牌的北京市达州籍学子联盟，达州意在将其打造为提升人才服务水平的重要阵地、优秀学子和家乡联系的桥梁。据介绍，近5年，达州共向北京大学、清华大学输送本科生100余名。

以用为本 搭建广阔平台

不仅注重人才引进，更要注重人才培育。据介绍，达州设立了达州市博学资金和达州人才市长奖，开展“达人计划”评选，给予资金专门用于支持人才在专业领域实施项目、组建团队，激励其取得更大成就。

为“博士后科研工作站”和“北京市达州籍学子联盟”揭牌。张海波 摄

“坚持以用为本，达州聚力为人才发挥作用、施展才华提供广阔平台。”达州市委人才办相关负责人介绍，达州成立44支高层次人才智力服务团，开展高层次人才岗位“二次匹配”；实施平台倍增计划，出台人才创新平台支撑产业高质量发展工作方案，建设人工智能研究院，与四川文理学院共建大学生科技园、无人机产业学院等人才创新平台，全市已建成国家级、省级重大人才平台78个。

“达钢集团博士后科研工作站是达州首个博士后科研工作站。”达钢集团相关负责人介绍，将把工作站建成博士后的学术交流平台，畅通产才对接渠道，促进更多科技成果在达州转化落地。

今年，达州与厦门大学、上海财经大学、中国科学院自动化研究所等20余家高校院所开展90余项重点合作项目，在“双招双引”活动中签订35个人才科技合作项目，助推为全市产业高质量发展。