刘星雨

日前，有网友通过“四川省网上群众工作平台——问政四川”反映，成都市新都区人力资源和社会保障局主办的免费蜀绣课程招生条件 “很矛盾”——既要求学员是在职员工，又规定上课时间在工作日，这样的安排让许多有意向的参与者心有余而力不足。

客观上来说，免费培训强技能，相关部门出发点是好的，企业和职工也有参与热情。不过作为当地首次搞类似的培训项目，也暴露出“不成熟”，毕竟，培训时长15天，企业一线职工很难在半个多月工作日脱产学习，企业和职工都会有点吃不消，尤其在这个年终冲刺关键期。可见，网友反映的问题症结点在人社部门设定培训班招生条件时，没有顾及到企业和职工的实际情况，考虑欠周到。

此前，不少地方的蜀绣工坊开展免费培训，放在周末上课。也有的地方开办蜀绣开设创意设计班，闭关半年“锻研”绣花针，不过参加的是高级绣工、专业艺术人才，她们相对比较好安排自己的学习时间。可见，如果当地人社部门在招生前多向群众问计、问需，多从参与者的角度出发，合理设计招生条件、优化培训内容和方式，比如除了开设周末课，提供线上学习机会方便学员参与等，就不会陷入“矛盾”中。

值得肯定的是，针对网友的质疑，当地人社部门对问题不回避，尽力答疑解惑，并表示正在调整培训计划，包括跟蜀绣大师商议更灵活的培训时间，拟考虑明年将有培训意愿的市民个人纳入培训对象等。这些都是想参加培训的企业和职工乐见的积极回应。

“送”“需”对路，才能把免费蜀绣课的“暖阳”送到群众心坎上，也有利于传承和弘扬传统手工艺文化，为提升区域技能人才水平、助推发展做贡献。