四川在线记者 李欣忆 兰珍

成都佳驰电子科技股份有限公司（简称佳驰科技）登陆科创板首日，市值跃居行业第一，媒体纷纷为高管们算身家，一场造富神话看似正在上演。但在佳驰科技总经理陈良看来，上市之后挑战才刚刚开始。

佳驰科技总经理陈良

记者：上市给企业带来了哪些变化，上市之后最大的挑战是什么？

陈良：上市是属于我们的荣誉，也倍感压力。最直接的变化就是一夜之间很多人都知道了我们公司，知名度大幅提升。其实，上市只是又一个新起点，对我们的新考验才刚刚开始。上市之后就是公众企业了，对经营业绩、员工素质、社会责任要求都更高，我们需要提升的地方还有很多。佳驰科技并非综合性公司，而是在专业方向上做得比较深入。国外有百年老店，数十年只是制作一颗螺丝钉或者一粒纽扣，我们要向他们学习，在专业方向上做精，持续雕琢技术“硬实力”。

记者：作为一家技术驱动的企业，公司的核心竞争力体现在什么地方？

陈良：佳驰科技搭建了“国家电磁辐射控制材料工程技术研究中心成果转化基地”“四川省电磁功能材料与结构工程技术研究中心”等国家及四川省科技创新平台，承接了国家级、省部级重大重点科研项目。我们最核心的竞争力是技术，隐身材料制备需要经过数十道工艺，上百个工艺控制点管控，每个工艺点对材料参数都有不同的影响，工艺流程需要长期的技术积累。目前公司研发人员占比达30%以上，公司2021年至2023年累计研发投入超过1.6亿元，占近三年累计营业收入的7%以上，近三年研发投入年均复合增长率达到近63%。

记者：您当时放弃电子科技大学的教师身份，加入佳驰科技担任总经理，是出于怎样的考虑？

陈良：邓龙江院士是我的研究生导师，在担任公司总经理之前，我一边在学校任教，一边兼任公司技术指导、营销总监。当时做出离职加入公司的决定，内心还是有一些纠结，学校更多偏理论研究，而公司离工程化产品和市场更近。我做了快20年的老师，希望也能在原来的基础上接受新的挑战，为公司发展作出贡献。

记者：支撑佳驰科技走得更远更好的核心精神是什么？

陈良：我们的企业文化是三种意识（危机意识、大局意识、责任意识）、三种精神（创新精神、务实精神、高效精神），我认为核心在于榜样的力量。我常给员工讲邓龙江院士的故事，新冠疫情期间，他转机7个小时，去大连参加一个会议，早上出发晚上到，第二天上午开完会，又折腾了7个小时，晚上赶回成都，继续参加一个重要的研讨会。从这件不起眼的小事，对照自己，会发现比你优秀的人比你更努力。

还有我们的创始人之一梁迪飞教授，当时产品批量应用、交付客户之后发现材料出现变色，梁教授提着行李就住进了客户厂里，整整一个月时间，查找问题、寻找解决方案，终于从根上找到了原因，调整材料参数之后顺利解决问题。他们的身影始终在前面引领着我们前进，也是公司最宝贵的财富。