四川在线记者 刘春华

就业和社保，是老百姓关心的头等大事。2025年，四川的就业和社保工作怎么干？将如何影响到老百姓的生活？1月10日下午，全省人力资源和社会保障工作会议召开，对今年全省就业、社保、人才人事等相关工作进行部署。

就业——

持续加强重点人群就业支持

就业是最基本的民生。2025年，全省将更加注重就业优先导向，把高质量充分就业作为经济社会发展的优先目标，制定新时代促进高质量充分就业意见，完善重大政策、重大项目就业评估指标体系，持续推进财政、货币、产业、区域、贸易、环保、监管等政策协同发力，不断健全“大就业”工作格局。

全力推动经济发展带动就业，以先进制造业、专精特新企业、生活服务业、外贸行业等为重点，加强政策支持，挖掘就业增长潜能。围绕全省六大优势产业和15条重点产业链“建圈强链”，培育数字经济、银发经济等新的就业增长点。健全创业服务、孵化、活动支持体系，发挥创业带动就业的“倍增效应”。

持续加强高校毕业生等重点人群就业支持，拓宽市场化就业渠道，挖掘城乡基层就业潜力，扩大政策性岗位招录规模，实施高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，落实“1131”实名服务，抓好困难毕业生兜底帮扶。开展农民工高质量充分就业行动，纵深推进县乡村三级劳务服务体系建设，强化省际劳务协作，培育“川字号”特色劳务品牌，稳定农民工转移就业规模。做好脱贫人口、39个欠发达县域托底性帮扶和易地搬迁安置点群众就业增收工作。

全面提升就业服务质效。加快推进全省“一张网”“一幅图”就业公共服务体系建设，加强零工市场标准化建设，建强“家门口”就业服务站、构筑“城市15分钟、乡村5公里”就业服务圈，加快形成上下贯通、业务联通、数据融通的基层就业服务格局。

社保——

适当提高退休人员基本养老金

2025年，全省将加快健全多层次社会保障体系，为群众提供更加充分、更加可靠、更加公平的社会保障。

夯实制度基础增强可持续性，落实企业职工基本养老保险全国统筹制度，做好机关事业单位养老保险制度改革。加快发展多层次多支柱养老保险体系，全面推行个人养老金制度。巩固完善工伤、失业保险省级统筹制度，探索实施补充工伤保险试点。落实民生政策标准动态调整机制，适当提高退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金。

推进精准扩面加强基金监管，全面开展社保高质量参保行动，健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社保制度，完善参保政策措施，不断推动参保扩面。实施社保基金管理巩固提升行动，加强对基金运行的全链条监管，守护好人民群众“养老钱”“救命钱”。扩大基金市场化投资运营规模，健全社保基金保值增值体系。

优化经办服务增强便捷性，完善全省统一的社保经办系统，依托智慧终端，优化服务资源配置，聚焦“网办、掌办、快办”拓展服务链条。推进社保服务跨省协同，扎实做好川渝、川粤、川桂社保协同发展工作。针对老年人等群体特点，开展适老化改造，提供更加暖心服务。

人才——

启动数字技能人才专项培训计划

人才是第一资源，创新是第一动力。2025年，全省将在人力资源开发和结构优化上发力，强化高端引领、技能支撑，充分激发人才创新创造活力，加快塑造现代化人力资源。

壮大技能人才实力，聚焦农民工、离校未就业毕业生、登记失业人员、就业困难群体等四类重点群体，大规模开展职业技能培训。启动康养领域和数字技能人才专项培训计划。制定更加突出就业需求导向的培训补贴政策，创新开展“1+5+N”的省级职业技能示范培训。

激发专业技术人才活力，围绕服务新质生产力发展，集聚高层次人才，构筑西部人才高地。围绕产业“建圈强链”新增职称评审专业，持续推进技术技能人才贯通发展。开展新一轮“省学带”和“天府学者”特聘专家选拔推荐工作。加快推进数字人才培育三年行动。

增强事业单位人才动力，实行全省统一的公招考试，提高命题质量，加强考官队伍建设。规范事业单位公开招聘和流（调）动行为，严把新进人员入口质量关。完善专业技术二级岗位管理办法，强化事业单位岗位管理，持续推进县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度改革。引导人才向基层一线流动，对教育、医疗卫生、农业科技等重点行业，在人才引进、岗位设置、聘用管理等方面，给予基层政策倾斜。