川观新闻评论员 邓也

需要观看时长的APP、需要每天打卡的小程序、需要定期报材料的工作群、需要不时召开的线上会议……对于指尖上的形式主义，近年来从中央到地方纷纷重拳出击整治，为基层减负。目前，减负成效显著，但也有个别地方出现“新形式主义”，让减负工作大打折扣，甚至越减越多。对此，四川省政府工作报告提出，主动服务基层，切实为基层干部减负赋能，让基层干部有时间、有精力、有资源、有威信，更好做好服务团结凝聚群众的工作。

手机本来是方便联络工作的，却成了基层干部的困扰；文件和会议本来是帮助开展工作的，却成了基层干部的烦恼。一些地方，手机、文件、会议等剥夺了基层干部大量的时间和精力，还影响了基层干部资源的开拓和威信的建立。实践证明，有了时间，才能去思考工作、学习提升；有了精力，才能去取走访调研、深入群众；有了资源，才有更好的狠抓落实、解决问题、服务群众的能力和条件；有了威信，才能拥有更强的责任感、成就感、荣誉感。

减负，就是要减轻工作负担，避免让基层干部陷入繁琐的事务性工作中，从而有更多的时间和精力去深入思考、谋划工作。重点是界定清楚基层的权责，该做的做、不该做的不做，清理和规范各类考核、检查、评比活动，与实际权责工作保持一致。特别是要归纳统筹好工作内容和工作机制，精简文件和会议，整治“指尖上的形式主义”，减少不必要的行政干预和重复劳动。赋能，就是要提升基层干部的工作能力和水平，让他们掌握更多的工作方法和技能，更好地服务群众。赋能必须建立在成功减负的基础上，基层干部拥有更多的时间和精力后，一方面要去思考和调研，一方面要去学习和充电。

“上边千条线，下边一根针”。基层是党和政府联系群众、服务群众的“最后一公里”，必须把有限的时间和精力用在务实的地方。因此，上级部门更好更主动地关怀和服务基层，更加详尽地了解基层实情，更加关注基层的需求和问题，为基层制定更加符合实际的政策，提供具有针对性、可操作性的帮助和支持，真正让基层干部腾出手来干实事。