人力资源报记者 张玉芳

9月19日，第三届全国职业技能大赛在河南郑州启幕。本次大赛共设置106个比赛项目，涵盖世赛选拔项目和国赛精选项目。四川积极筹备，组建集训队，精心选拔116名选手、106名裁判员参与全部项目角逐，选手平均年龄25岁，展现出四川技能人才的青春活力与蓬勃朝气。大赛期间，四川展厅以“技耀天府 能创未来”为主线，通过西部高技能人才总部等主题展示与沉浸式展演，系统展现四川在高技能人才培养、产才融合发展等方面的创新实践。

打造人才培育高地

西部高技能人才培育总部是四川推动技能人才高质量发展的标志性项目。该项目由省、市、区三级共建共管，选址成都成华经开区，总投资达5亿元，建筑面积6.2万平方米，于2023年9月正式开工，计划今年全面投入运营。作为全国首个集“人才培育、产业孵化、数字赋能、服务集成”于一体的高技能人才功能性总部，推行“1个总部+99个飞地园区”的发展模式，规划建设技能人才大厦、天府工匠馆等十大功能中心。目前，部分重点功能板块已率先运行，初步构建起全链条的技能人才服务体系，为四川技能人才的成长与发展提供了坚实保障。

服务国家战略

中铁二局工程项目是四川技能服务“一带一路”的生动实践。自上世纪70年代援建坦赞铁路起，已深耕非洲市场55年。2014年建成非洲首条跨国电气化铁路——亚吉铁路，树立“中国建造”国际品牌。依托四川“一带一路”重点项目支持，构建“资金+政策+人才”保障机制，推动“基建+装备+服务”一体化出海。创新“三阶六环”本土人才培养体系，为非洲培训技术技能人才5.3万人次，带动就业超12万人次，成为中非技能合作典范。

科技赋能培训

四川聚焦低空经济、智能制造等领域，推广虚拟现实技术在技能培训中的应用。构建无人机飞行、汽车故障诊断等高仿真场景，实现沉浸式教学，提升学员实操能力。依托人工智能，虚拟现实课程开发效率提升，内容成本有望降50%，推动技能培训向数据驱动、智能驱动转变，为高技能人才培养注入科技动能。

传承非遗技艺

在非遗技艺传承方面，四川积极探索创新路径。蜀锦蜀绣非遗数字化传承项目由成都纺织高等专科学校牵头，成立重点实验室，开展“数字基因库”等研究，推动其向数字化、产业化转型。汇聚国家级传承人开展技能培训，建立人才梯队。广元白花石刻传承人唐骏坚守技艺35年，培养传承人30余名，开展活动百余场，推动技艺进校园、社区、乡村。“蒙顶山茶艺”与“龙行十八式”传承人王霏融合创新技艺，赴全球40余国交流，在成都大运会等舞台亮相，成为文化“走出去”名片。

推动产业融合

四川通过制定标准推动特色产业融合发展。绵阳制定《绵阳米粉专项职业能力考核规范》，标准化核心技艺，建立培训与评价体系；开展专项培训万余人次，带动5000余家门店规范化发展，推动“小米粉”成长为促进就业创业、助力乡村振兴的“大产业”。荣县依托2000年制陶历史，推动传统工业陶向艺术陶、文创陶转型升级。“一澄”品牌荣获“中国好礼”“文创城市礼物”等称号，其数字文创产品在国际数字资产平台上市，探索出传统工艺与现代设计、数字科技、国际金融融合发展的新路径。

创新就业服务

直播带岗就业服务新模式由省级就业服务合作单位西部人才组织实施，自2024年起在抖音平台常态化开展。截至目前，已累计直播600余场，服务企业200余家，推介岗位800余个，收集求职简历3万余份，成功促成1200余人实现高质量就业。通过主播讲解、实时互动、岗位匹配等方式，实现求职者“足不出户选岗位”、企业高效精准招人才，切实打通了四川技能就业服务的“最后一公里”。

同时，雅安藏茶作为四川重点互动项目在绝技绝活环节进行了展演。表演以《人类非遗 雅安藏茶》为主题，茶席融合藏地文化元素，通过“净手焚香”“解茶醒韵”“汉藏双烹”“红汤敬献”“五色哈达”五个环节，以宋代点茶形式演绎藏茶冲泡技艺，再现茶马古道上的汉藏情谊。雅安藏茶拥有1300多年历史，2022年，“南路边茶（雅安藏茶）制作技艺”入选人类非物质文化遗产代表作名录，成为中华民族共同体意识的生动体现，一盏红浓茶汤，承载着民族团结与文化共融的深厚情谊。

在第三届全国技能大赛的舞台上，四川以扎实的技能人才培养成果、创新的服务模式和深厚的文化底蕴与全国各地的技能精英交流互鉴，为加快建设技能中国贡献了四川智慧与力量。