为深化志愿服务人才队伍建设，健全项目支持体系，优化志愿服务品牌，推动志愿服务融入基层社会治理，10月23日，新都区委社会工作部联合新都区志愿服务联合会开展“香愿善能成长营”计划——志愿服务骨干人才培训班（第四期）。据了解，该系列“成长营”在此之前已成功举办志愿服务通识培训、专题研讨及考察学习等一系列活动，为志愿服务骨干人才奠定了坚实的知识与实践基础。此次活动进一步组织志愿服务领域专家、“揭榜挂帅”重点项目负责人面对面交流，通过“交流分享+共创沙龙”，为新都区志愿服务注入新动能。

纳贤建库聚合力，智力下沉强支撑。活动中，新都区委社会工作部常务副部长刘鑫为专家库成员颁发聘书。据悉，此次专家库于今年8月面向全市公开招募，经过层层遴选，最终吸纳了18位来自高校、社会组织及相关领域的领军人才，涵盖项目策划、品牌传播、组织管理、资源整合等多个专业方向。“立足部门职责，牵头搭建新都区志愿服务工作专家库，是区委社会工作部健全志愿服务体系、提升基层治理效能的关键一步。”刘鑫表示，我们将依托专家团队在各领域的专业优势，为全区志愿服务项目提供精准智力支撑，切实破解服务开展中的难点堵点，持续夯实志愿服务工作的专业根基，推动志愿服务向“系统化”转变、“专业化”发展、“精细化”升级，为基层治理注入不竭动力。

经验分享拓思路，专业赋能促提升。在专家分享环节，成都市志愿服务联合会会长钟平、成都大学教授吴银涛两位特邀专家结合前期实地督导与项目培训经验，围绕志愿服务项目的可持续发展、品牌化建设及服务模式创新等主题进行了精彩分享。他们通过理论溯源、方法探究、案例剖析多维度讲述如何挖掘服务需求、优化项目设计、提升服务效能等主题内容，并鼓励骨干人才打破传统思维定式，探索“社工+志愿”的多元融合路径。现场项目骨干纷纷表示，专家的分享既有理论高度，又具实操价值，为后续项目优化升级、模式创新与服务效能提升指明了清晰路径。

分组研讨解难题，精准把脉提效能。在交流沙龙中，聚焦“揭榜挂帅”中期20个重点项目的实际需求，依据项目类型与前期走访反馈，划分为4个研讨小组，每组配备3名对口领域专家进行精准指导。各小组围绕项目执行中的痛点难点、品牌塑造策略、资源整合路径及未来发展方向展开讨论。专家们现场“问诊开方”，提出针对性建议，帮助项目负责人理顺执行逻辑、完善执行细节，让项目更具操作性、更好发挥实效。“郭分美”环保教育志愿服务项目负责人黄老师说道：“今天真是带着问题来、揣着方案回！专家针对我们项目存在的问题给出了具体建议，还指导我们如何设计阶段性成效指标来提升项目可评估性，旁边其他项目负责人还跟我分享了他们做志愿者激励的小技巧。感觉接下来能把项目做得更扎实、更有影响力！”

此次活动，是一次集智力支持、经验交流与实践指导于一体的赋能行动，通过专家智力资源的下沉，推动志愿服务从“经验驱动”向“专业引领”转变。区委社会工作部相关负责人表示，未来将持续深化专家库“智囊团”作用，推动志愿服务人才能力与项目质量双向提升，打造更多有温度、有品质的志愿服务品牌项目，让志愿服务成为基层治理的“暖心纽带”，为奋力新都区高质量发展和现代化建设新篇章贡献志愿力量。

（推广）