四川在线记者 王攀 阿坝观察 杨玉红

“黑水是劳务输出大县，常年有约2.2万乡亲在外打拼，占全县人口39%。” 如何服务管理好这支庞大的外出务工队伍，让他们能够安心打拼？10月24日，在“万千气象看四川・县域经济高质量发展”系列主题新闻发布会黑水专场上，黑水县人民政府副县长程娇分享了一套务工群众服务管理体系的经验做法，“努力让大家‘离乡不离爱、流动不流心’。”

党建成为抓手。黑水县相关部门注意到，外出务工群众主要集中在四川成都、浙江余姚、重庆渝中等地，其中共有828名党员。在摸清流动党员底数，按照地域相近、便于管理的原则下，“我们坚持党建引领，规范建立19个驻外流动党组织。”程娇说。

党组织的战斗堡垒作用随之显现，流动党员之家也成了驻外党群服务站。找工作、就学、矛盾调解等困难和诉求，黑水外出务工群众都可以找这个在外的“娘家”帮忙。这些党组织不仅成为务工群众的“主心骨”，还积极参与当地社区治理，其中成都金牛的黑水籍流动党支部，主动协助当地社区调解纠纷50多起，被评为成都市民族团结进步示范单位。

同时，如何让黑水外出务工群众能更便利地获得民生政务服务？“我们统筹县乡力量，在外建立3个驻外党群服务中心（站所）和18个党群活动场所，创新推出‘逢场式’服务。”发布会上，程娇介绍，“固定每月10日至12日，围绕73项高频便民服务事项，采取‘流动党组织‘点单’收集、家乡部门限时办理’的方式，集中为大家提供民事代办、政策咨询等贴心服务。”“累计处理困难诉求2100余件，代办委托事项1300余件。”

值得一提的是，今年以来该县还依托“石榴籽”工程，确保每一名留守老人都有一个党员干部帮扶、每一名留守儿童都有一位“爱心爸妈”关怀，这些暖心举措，切实解除了务工群众的后顾之忧，让他们在他乡奋斗更有底气、更安心。

不只如此。做好外出务工群众的“当家人”“贴心人”，在就业服务方面更要做好外出务工群众的“领路人”。近年来，黑水县依托东西部协作、省内对口帮扶等平台，建立覆盖成都彭州市、都江堰市和浙江海宁市等10余个县市区的劳务培训和精准就业推荐机制，常态化开设线上线下招聘会，政府“当红娘”、群众“来相亲”，让岗位信息触手可及。截至目前，输出劳动力实现劳务收入已超6亿元。黑水县委副书记、县人民政府县长刘俊介绍，黑水首创“外输、内转、兜底+技能培训、政策支撑、动态跟踪”的“3+3”就业机制，群众劳务收入占比高达70%。这份以人民为中心的“温度”和“质感”，让共同富裕的梦想一步步照进现实。