四川在线记者 丛雨萌
3月4日，自贡中兴耐磨新材料有限公司（以下简称中兴耐磨）的车间里，机器声隆隆作响。陈桂芳刚从生产线下来，工装上还粘着些许金属粉末。当天公布的第十一批全国岗位学雷锋标兵，担任公司党支部书记、董事长的她光荣入选。
“很受鼓舞，也很激动。”陈桂芳说，“学雷锋的很多，我能得到肯定，是百分之百的鼓励。”
这份荣誉的背后，是一个关于感恩、坚守与传承的故事。
泡菜坛子：熬过艰难岁月的“初心”
故事要从2004年讲起。
那一年，陈桂芳下岗了。揣着3万块钱，带着5名员工，她创办了中兴耐磨。5个人里，有2名残疾人——一个是老家农村的聋哑人陈升利，一个是远房亲戚、肢体残疾的吕永兴。他们是公司的003号和004号员工。
陈桂芳坦言，选择残疾人员工，主要是“他们家里实在太穷了”。
陈升利家里有两名残疾人，在当时生活已经“揭不开锅”，吕永兴同样家境贫寒。陈桂芳把他们带出来，手把手教技术，同吃同住同劳动。
最艰难的时候，公司运转困难，连员工吃饭都成问题，陈桂芳几乎绝望。陈升利和吕永兴从老家背来红薯，抱来泡菜坛子，拿到公司大家一起当作伙食。
“那个时候，一个火锅汤拿回来拌个面，我们都叫‘豪华面’；汤煮个豆腐，叫‘豪华菜’——总算有油腥了。”陈桂芳眼眶有些湿润，“是他们感动了我，激励了我，我们一起熬过来的。”
这批泡菜坛子，成了企业最早的“精神食粮”和发展的“初心”。
如今，中兴耐磨已发展成为年产值超亿元的高科技民营企业，先后荣获全国就业扶贫基地、全国助残先进集体等荣誉。
“现在公司可以选择不雇佣残疾人员工，但这份感情太深厚了，他们已经成了公司的一部分。”陈桂芳说，“我们不能因为现在好了，就忘了过去，这是做人要讲的良心。”
因材设岗：让残疾人拥有站着挣钱的“尊严”
在中兴耐磨，残疾人员工最多时达46人，现在仍有30多人。但陈桂芳的“用残”不是简单安置，而是形成了一套可操作的机制。
“工作上互相支持，生活上互相关心，人格上互相尊重。”这是陈桂芳定下的规矩。残疾人在这里不被特殊化，但处处被关照。
聋哑人专注力好，就安排在工具磨、倒角组，靠眼力吃饭；肢体残疾的，根据身体情况定制工位——高位截瘫的，给他凳子；驼背的，定制操作台，让他安全方便地操作。
“我们不是把他们当负担，是当人才用。”陈桂芳说。
她拿吕永兴举例，这位004号员工在公司工作多年后光荣退休，他的儿子、女儿、女婿、弟弟都在公司就业，加上同样退休的夫人，最多的时候，吕永兴一家有7口人同时在陈桂芳的公司上班。陈桂芳说起这事，脸上满是欣慰：“一个残疾人，把全家都带出来了，从‘负担’变成了家里的顶梁柱。”
为了帮助他们成长，公司建立了“残疾人帮扶手册”，一名党员技术骨干对口帮扶一名残疾人，手把手教识图、教操作、教技术；考核时，徒弟的成绩也是师傅业绩的重要部分。
这套机制让残疾人从“被帮扶对象”变成“家里的主心骨”。同工同酬之外，公司还给残疾员工每月额外补贴100元——“这是情感关怀”。
每年春节，陈桂芳都要带着党员骨干，走进每一户残疾员工家庭慰问。这条慰问路，她走了12年。“让他们在公司得到尊重，在家乡也要有尊严。”
截至目前，公司已累计帮扶残弱困难人员300余人次，捐助资金550余万元。按月向员工70岁以上父母发放养老补贴，已发放91人次，共计5.19万元。
来福基金：把雷锋精神传下去的“种子”
这份关怀延伸到了企业之外。
2013年，陈桂芳带女儿参加政协组织的慰问活动，女儿看到困难孩子，掏出零花钱说“妈妈我想帮帮她”。陈桂芳被触动，用女儿的乳名“来福”成立了关爱基金。
十几年下来，“来福基金”帮扶困难儿童、留守儿童、残疾孩子，资助他们上学，也与20家敬老院和50户孤寡老人家庭建立长期帮扶关系。陈桂芳个人累计捐资助学100余万元，助力200余名困难学生完成学业，其中9人被985、211高校录取。
“每年做公益，会让你内心变柔软。”陈桂芳说，“当你生活幸福时，要知道还有很多需要帮助的人。”
这份担当，在关键时刻更加凸显。疫情期间，她带领员工参与社区志愿服务，先后以企业和个人名义捐款21万余元，捐赠口罩2万余个，帮助村民解决农产品滞销问题，还建立公司共享药房，缓解员工购药难。
2016年，公司成立党支部。在最艰难的时刻，党员冲在最苦最难的岗位上。“支部建在连上，党员放在关键工序上。”陈桂芳说，每个党员有责任区、有质量岗，形成了“党员带头、群众跟着干”的氛围。
“企业搞党建学雷锋，不是额外的活动，而是企业文化的一部分。”陈桂芳认为，把企业管理、党建文化和生产管理融合在一起，才能让企业真正做到党建强、企业文化强、质量强。
如今，陈桂芳的女儿也加入了志愿者队伍，“我告诉她，人生很短，做人可以平凡，但不能平庸；成长可以慢，但善良要坚持；学雷锋、做公益，是值得家族传承的精神财富。”
获评全国岗位学雷锋标兵后，陈桂芳开始思考下一步：把荣誉转化为机制，把习惯变成传统，在公司全面推进“党建+学雷锋”模式，让更多员工参与进来。
“我会坚持一辈子学雷锋，一辈子为群众服务。”陈桂芳说，“经营好企业，照顾好员工，回馈好社会，才是我更应该坚持的使命。”
（图片由受访者提供）
