四川在线记者 江芸涵

四川在线记者8月5日从省教育厅获悉，我省日前制定进一步加强教师培训精准化管理十条措施，从严格承训机构准入、规范资金使用，到强化学员选派、深化平台闭环，再到创新质量系数评定、推行循证培训，条条措施指向痛点、明确红线，标志着四川教师培训正式进入“精准化管理”新阶段。

严格承训机构准入与动态管理。各市（州）在实施本级教师培训项目时，要严格审核承训机构资质、标准和条件，确保承训机构具备相应培训资格、场地平台、师资队伍、能力业绩。建立承训机构“黑名单”制度，对弄虚作假、违规转包，或在审计巡察中发现严重问题的机构，三年内不得参与我省教师培训项目。

规范培训项目资金使用管理。各市（州）和承训机构要切实履行资金使用主体责任，坚持“谁使用、谁负责”，健全内部控制与报销审批制度。各项开支须具备完整、合规的原始凭证，严禁超范围、超标准列支。

精细培训项目实施过程管理。坚持分层、分类、分科设置培训项目，科学制订培训方案，合理安排培训课程。严格落实“清单制+责任制+时限制”管理，年度项目需于当年12月底前完成项目实施任务和资金支付，对进度滞后的单位将适时约谈和通报批评。

加强参训学员选派管理。把好参训学员选送关口，严格审核参训学员年龄及资格条件，提高参训学员选派的精准度和覆盖面，杜绝重复参训、无效参训。严格执行参训考勤和请假审批制度，严格培训班班级管理。

实施教师培训学分联动管理。充分发挥四川省教师专业发展数字化平台功能作用，自2026年9月起，全面启动开展中小学教师及相关人员学分登记、学分认定、学分管理与学分应用工作。

深化数字化平台闭环管理。进一步完善四川省教师专业发展数字化平台功能模块，实现教师培训项目全流程线上管理。教师培训项目承训机构在项目实施前、后应按要求将相关信息全面录入平台。

开展分片包联督导调度管理。省教师发展中心将实行分片包联督导调度办法，对21个市（州）实行分片包联责任制，各市（州）参照建立覆盖所辖县（市、区）的分层包联调度体系。

创新培训质量系数评定管理。自2026年开始，预留省级统筹实施项目绩效系数资金，对上一年度承担省级统筹教师培训项目获评优秀、良好等级的承训单位本年度持续承担相同或类似项目时，绩效拨款系数分别提高5个、3个百分点。

强化跟班视导与质效管理。推行项目视导与专业指导“双伴随”管理制度，由项目管理部门在培训全周期内开展嵌入式伴随管理；建立健全省、市、县三级教师培训专家队伍，分类研制教师培训项目《实施指南》，发挥专家伴随指导作用。

推行循证培训与产出管理。鼓励承训机构围绕培训主题开展研究，将研究成果转化为培训课程与实践方案。省级统筹实施项目承训机构周期内每个项目至少报送2个精品课例或培训课程资源包。发挥教师培训项目“放大器”作用，省级将遴选上线一批教师培训精品课程资源，纳入地方师培和校本研修体系。