四川在线遂宁频道消息(吴伟 记者 李琴芳)2016年3月17日，对于在甘孜藏区从事劳务协作的60名国网遂宁供电公司员工来说，是一个特别难忘的日子。

　　自这天起，他们将开始甘孜片区独立运维工作。他们将不忘初心，继续在雅江、巴塘、稻城用实际行动开启遂电史上劳务协作工作的新篇章。

　　移植经验树标杆

　　由于甘孜藏区各县供电公司的历史原因，人员普遍缺乏培训，无票操作、无票作业等现象比比皆是。

　　如何作好表率、起到示范作用，进而把精益理念带到各县公司?从2014年8月4日进藏起，国网遂宁供电公司精益班组建设的理念和方法被带进藏区。

　　在进驻甘孜州之初，遂宁公司雅江运维班就决定将精益班组建设经验移植藏区，便提出了“五星级班组”创建目标。

　　针对各变电站具体情况的全面巡视标准卡编写出来了;最优巡视路线图绘制出来了;变电站定期试验换流程制定出来了;典型操作票也拟好了……人员到岗后，快速进入工作状态，组建班组机构，完善管理制度，制定实施方案，在班组管理中有效导入精益管理理念;其他两个运维班也结合实际扎实跟进，全面推进了精益班组建设。通过建立完善各种规章制度，实现制度管人;通过建立推行各种流程作业卡，优化作业环节;通过因地制宜、因人施教、量身定做开展师徒结对，传播精益思想和成功经验，实现从“授人以鱼”到“授人以渔”的转变。

　　如今，不论是安全生产、精益管理，还是班组文化、指标落地，雅江运维班精益班组建设和管理经验早已被甘孜公司作为班组建设管理的标杆。

　　克服高反保稳定

　　甘孜州平均海拔3000米，有很多人一进入海拔高的地区就产生了高原反应，更何况是在海拔3750米左右的稻城运维驻地。

　　“在稻城呆的这么多天，每天一睡觉耳朵就‘嗡嗡嗡’响个不停，从没有睡过安稳觉，还有人流鼻血、感冒，对高原环境不适应。”稻城运维班班员李怡如是道来。

　　因为是今年刚接手稻城运维班，工作环境还没有完善好。没有驻地，就租宾馆、添置生活用品;没有厨房没有厨师，就租用宾馆的厨房，大家轮流作饭;没有办公场所，只有在住宿的地方进行办公……

　　110千伏稻城站、110千伏尼斯站，35千伏百合站、35千伏往子站……3座110千伏变电站、4座35千伏变电站的设备熟悉，刚接手稻城运维班，就让班长何丽萍忙得不亦乐乎。

　　3个月下来，设备熟悉了，隐患排查清楚了，运行方式明白了，那段时间让何丽萍消瘦了许多。用何丽萍自己的话说“少说也跑了个二万五千里长征，但整个班组团结和谐、各项工作有序推进，也觉得值了”。

　　抢修复电送“光明”

　　2014年9月24日20时28分，35千伏禾尼变电站投运成功，无电乡的历史终结，禾尼乡11个村2200多名藏族同胞再也不用为电发愁。

　　“35千伏理禾线上有接地;35千伏禾尼站侧的进线电缆头B相爆……”但2016年2月4日一通电话再次让禾尼乡的藏族同胞陷入“摸黑”状态。

　　还有两天就是除夕了，巴塘运维班接令后立即对到站人员作了安排，准备到站所需资料和安全工器具赶赴故障现场。到站后尽快隔离故障，联系配调、对爆了的电缆头拍照、准备操作对故障点隔离，在办理了工作许可手续后，配合好启明星公司开始了更换电缆头的工作积极要赶在除夕前让禾尼乡恢复供电。

　　在保证供好电的同时，巴塘运维班不断规范运行的各种记录、修订运行规程、修订典型操作票，开展站容站貌整治和隐患排查……每一项工作都按年初工作安排推进，班组建设也越来越规范化、标准化。

　　自2014年8月开始，国网遂宁供电公司秉承“授人以渔”的劳务协作模式，先后4次输送人才到甘孜公司，共运维18座变电站，海拔从2500米到5100米不等，每年到站巡视维护所行驶的里程都在3万公里左右，每年相当于重走一次长征路!

　　飞夺沪定桥、巴塘红军山，遂宁供电公司援藏人员总是喜欢听当地人讲起那些峥嵘的岁月、激昂的英雄事迹，并以此来鼓励自己，用责任和奉献换得变电站的安全运行，用坚持和坚守换得藏区的光明，这是使命，也是荣誉!

　　在甘孜电力天路上，遂电人不忘初心，还在默默奉献，继续前行!